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TISソリューションリンク株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:育休は普通に取っているし、復帰後は時短勤務も当たり前のようにさ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 浜松事業所/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
入社理由:ITの知識がほとんどなかったが、IT系の企業で働きたくて入社した。研修
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:福利厚生は大手らしく整っていると思う。退職金はなく、企業型確定拠出型年
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:資格取得の為の研修制度あり資格取得した際には資格手当などが貰
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:客先常駐の為、顧客目線であることを重要視している。組織体制
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:評価については目標設定シートというテンプレートに半期ごとの目標を設定し
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回答者: 男性/ 保守業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:客先常駐がメインのため、配属現場次第である。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は海外赴任や頑張りによっては昇給も望めると
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回答者: 男性/ 保守業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:資格手当は年々難易度の高い資格にしか手当がでなくなってきてい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:採用活動の際に人事のサポートが手厚く、フィードバ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 5万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は運次第になる。配属先と上司のガチャしだい。評価制度:評価基準はか
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融

3.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:比較的自由に取れるとおもいます。多様な働き方支援:在宅はどの
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融

3.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。理由は、他社と比較して母数が多いからです
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:新人研修はしっかりやってもらえ、大人数で専門学校のように研修
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:IT系の資格に合格すれば、報奨金が出る。最近はe-Learn
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融

3.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
事業の強み:金融系と宇宙が強みですね。事業展望:クラウドに力を入れたそうにしてま
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回答者: 男性/ 常駐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当はないです。ただ研修日は出してくれるので、仕事に
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回答者: 男性/ 同上/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の配属先に限った話にはなるのかもしれないが、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:どちらかと言うと成果主義なところもありますが、基本的には年
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回答者: 男性/ 保守業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:客先常駐がメインの会社であるため、風通しの良さなどは配属先
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回答者: 男性/ 保守業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:育休は取得しやすく感じます。男性の育児休暇取
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:産休や育休、時短勤務を取っている女性社員
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回答者: 男性/ 同上/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:育児休暇取りやすい環境ではある
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に期待してま
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回答者: 男性/ 常駐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
427万円 26万円 0万円 80万円
年収 427万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:スキルで判断されるのではなく、年功序列や上司や現場の当たり外れにものに
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
福利厚生:通勤、残業手当は全額出ます。また独身寮はありますが住宅手当はありません
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回答者: 男性/ 常駐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月08日
福利厚生:福利厚生は住宅補助がないが、寮はある。それ以外の福利厚生については一通
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
多様な働き方支援:客先によるが完全リモートワークのとこや、出社しないと業務ができ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価制度:どちらかといえば年功序列だと感じる。本部にいる人たちはよく資格取得を強
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月27日
福利厚生:社員持株会については実質10%割増されるのでそこは良いと思います。寮も
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回答者: 男性/ 保守業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
福利厚生:寮はあるが、新卒優先。住宅手当なし通勤手当は全額支給オフィス環境:ほと
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:同期には意外と文系の方もいたので未経験でも安心し
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:部署によっては取りづらい私の部署は、少し取りづらさを感じます
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年に一回のスキル評価によって昇給が決まります。賞与に関しては上期、下期
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回答者: 男性/ 保守業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
勤務時間・休日休暇:現場によって全く変わる多様な働き方支援:現場によって全く変わ
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