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回答者：男性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。グローイングアカデミー制度でオンデマンド研

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回答者：男性/ 店舗社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年05月16日

成長・キャリア開発:接客業のオンライン講義を契約しているがそれくらいであり、店長

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 和食カジュアルダイニング部/ 一般職

2.6

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発:食品衛生責任者や防火管理責任者の資格取得は、会社負担で取得出

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回答者：回答なし/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:接客スキルや調理スキルは身につきますあと店長になれば

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回答者：男性/ ？/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月24日

この仕事が向いていると思う人:全てマニュアルに沿って仕事をやりたいという方、安定

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回答者：男性/ 調理・ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 居酒屋/ 一般職

1.9

口コミ投稿日：2023年05月29日

成長・キャリア開発:とくに研修や資格取得補助などもないし、一般的な飲食店だともう

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回答者：男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月19日

成長・キャリア開発:社員を成長させる制度はあるが、どれも形骸化してしまっている。

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:調理技術や接客・サービス、店舗運営を行うスキルは実務で習得で

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月13日

成長・キャリア開発:働き甲斐は特に感じた事はありません。大きな企業で大体の事はマ

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回答者：男性/ 飲食接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ バイトリーダー

4.0

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:キッチン、ホール共にマニュアルがあるので基本の動きは出来る。

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回答者：女性/ ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:とくにありません。働きがい:個室居酒屋が売りなため落ち着いて

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:アルバイトだったためキャリアという点において大きく得たものが

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2021年10月15日

働きがい:私の店舗では、アルバイトを通して、対人関係のコミュニティ能力はかなり向

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2021年04月19日

働きがい:コロナで状況は変わっていますが、やはり繁忙期などの大変忙しい営業をやり

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.0

口コミ投稿日：2024年04月11日

働きがい:店長の裁量権がとにかく大きいです。同業他社と比べて閲覧可能な数字も多い

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回答者：男性/ キッチン社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発：専門知識を学べる環境があり、チェーン店ではありますが、店舗独

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回答者：男性/ 居酒屋/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

2.4

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:資格取得手当ては、申請すれば補助金が支給されます。研修、オン

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:会社内での勉強会があります。この会社で取得できる資格などは特

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回答者：男性/ ？/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月24日

今後のキャリア像:定年まで安定を求めて、そのまま働きたい方が向いていると思います

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回答者：男性/ 居酒屋/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月25日

働きがい:お客様と親しみを持って営業を行うことで、自身の顧客を増やし、また来ても

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:資格取得や研修などの手当は支給されます。働きがい:役職があり

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ レストラン部/ 調理

2.8

口コミ投稿日：2024年04月22日

成長・キャリア開発:部署やポジションにもよるが、料理の面に関しては、メニューが豊

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月16日

成長・キャリア開発:接客や特にキッチンについてスキルが学べることができので、他プ

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回答者：男性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:とくになし。飲食未経験の方であればちょうどいいと思います。働

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回答者：男性/ 調理・ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 居酒屋/ 一般職

1.9

口コミ投稿日：2022年10月17日

成長・キャリア開発:チェーン店にては調理技術も必要なので、ある程度の調理技術は習

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ レストラン部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2022年07月06日

成長・キャリア開発:業務に活用できる資格取得の支援制度はある働きがい:接客が好き

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回答者：男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年04月04日

成長・キャリア開発:キャリアのための支援もあるが、大きく伸びるようなことはなし働

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月13日

成長・キャリア開発:資格手当や研修など制度としてはあるらしいが利用してる人を見た

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回答者：男性/ 衛生店舗管理者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月30日

成長・キャリア開発:料理を学びたいならいいのかもしれない。料理長はしっかりしてる

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.4

口コミ投稿日：2020年08月20日

成長・キャリア開発:店長経験やオリジナル商品とかもやらせていただけるのでいろんな

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回答者：女性/ 飲食店/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年08月19日

成長・キャリア開発:研修などの機会を多く設けており知識は沢山学べると思いました。

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月07日

成長・キャリア開発:ある程度の自由度があるので好きな事ができる。メニュー開発や、

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回答者：男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ レストラン/ 店舗オーナー

4.0

口コミ投稿日：2020年11月16日

成長・キャリア開発:接客業なのでコミュニケーション含め、仕事を通じて学ぶことは多

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年11月20日

働きがい:店長次第ではさまざまなことに挑戦が可能かと思います。ただ、やる気のない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月01日

成長・キャリア開発：比較的、店長になるチャンスは若い年齢層にも多くあり、自分の力

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業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.oizumifoods.co.jp/
所在地	神奈川県厚木市中町２丁目６－５オーイズミフーズビル　４Ｆ

従業員数	866名
設立年	1982年
資本金	30百万円
代表者	大泉賢治
決算月	3月
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