回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 27万円 | 4万円 | 100万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給は年1回、20代の内は上がり幅は少なめです。そのため、賞与は年2回、中小企業としてはそれなりの額がでます。通勤手当は全額支給、他住宅手当、家族手当などもあります。残業代も全額支給されます。
評価制度:
昇進昇格は年功序列というわけでは無いですが、30後半からでないと役職は無いです。というより社員全体として役付きが少ないため、昇格自体が少ないと言った印象です。それより上の年代で役無しの方もいるため実力主義といえばそうかも知れません。
昇給は年1回、20代の内は上がり幅は少なめです。そのため、賞与は年2回、中小企業としてはそれなりの額がでます。通勤手当は全額支給、他住宅手当、家族手当などもあります。残業代も全額支給されます。
評価制度:
昇進昇格は年功序列というわけでは無いですが、30後半からでないと役職は無いです。というより社員全体として役付きが少ないため、昇格自体が少ないと言った印象です。それより上の年代で役無しの方もいるため実力主義といえばそうかも知れません。
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回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発第一部/ 社員
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