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株式会社山寿セラミツクスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社山寿セラミツクスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを109件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社山寿セラミツクスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 国内海外ルートセールス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2024年09月16日

企業カルチャー・社風:
部門長が在籍していたころは売り上げや利益を上げるために上層部と掛け合って調整をしていたようだが、部門長が辞めてからそのような挑戦するマインドは無くなったように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
各部門が建物であったり、階が分かれているため週１回ウエブミーティングや部門長が車で他部門へ出かけてディスカッションをしていたが、今は部門長がいなくなってからは何も行われていない。

ダイバーシティ・多様性:
元部門長が調整し、産休後に戻れるような仕組みを作ったのは評価できる。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年05月29日

組織体制・コミュニケーション：当社は、各種の酸化物単結晶を研究開発から製造するニ

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回答者：男性/ 現場作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年12月21日

組織体制・コミュニケーション：若手が活躍できる文化はあると思う。若手主体で毎年様

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年12月21日

組織体制・コミュニケーション：組織体制・コミュニケーション：数年前から各部署の若

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年12月22日

企業カルチャー・社風：数年前から若手主体で組織を活性化させる活動を行っており、他

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回答者：男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年12月21日

企業カルチャー・社風：入社当初は酸化物単結晶を作り続けている製造メーカーで、保守

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3.3

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会社名	株式会社山寿セラミツクス
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	http://www.yamajuceramics.co.jp/
所在地	愛知県尾張旭市三郷町角田１１２３

従業員数	140名
設立年	1925年
資本金	100百万円
代表者	永井繁彦
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1449件)
2		京セラ株式会社 3.3 口コミ(2592件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(564件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(2017件)
5		株式会社オカムラ 3.2 口コミ(651件)

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