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国際セーフティー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 神戸支店/ 一般隊員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:
特になし

組織体制・コミュニケーション:
現場によりますが、一致団結して仕事をしているのでコミュニケーションは頻繁に行います。警備なのでカチッとした敬語を使います。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

回答者: 女性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:普通かな組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいが
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回答者: 男性/ 警備職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警備部

3.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:営業力が少し弱いので、多忙の割に実利が少ない病院の案件ばか
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回答者: 男性/ 常駐警備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:社風は新しいことに挑戦するような感じではありません組織体制
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 施設警備/ 警備員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:他の警備会社より研修や訓練等がほぼ無いため、現場での全て済
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回答者: 女性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:仕事仲間は年配の方が多く挑戦とかはピンと来ないです。皆さん
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回答者: 男性/ イベント警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月22日
企業カルチャー・社風:アットホームな感じはある。しかしまれに影口や噂は広がりやす
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 施設警備/ 警備員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:現場では真面目に働く人の方が少ないです。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 警備職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月01日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、社員同士の関係も良好で親しみやすい環境です。
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回答者: 男性/ 警備職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:平均年齢が高い。また継続勤務年数は10年はいかない。組織体
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月02日
組織体制・コミュニケーション:相談をできる上司はいるが、男性のため相談できる内容
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
企業文化・社風・組織体制:毎年、河川敷でBBQ大会が行われており、ステージを組ん
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
企業文化・社風・組織体制:ふと気が付くと社長が横に立っていて、気さくに話しかけら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】車で移動しながら仕事をするため、運
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】業務が多くなると労働から解放された
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】なんの向上心もない方なら定年
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:面接に行けば名ばかりの試験を受けて、ほぼフリーパス状態
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:上司の大半は自分が休むために部下に無茶苦茶な残業を押し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:皆が低い給与、多い残業時間を共有しているので傷を分かち
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年09月09日
組織体制・コミュニケーション:チームワークが欠かせない職業なので一人一人コミュニ
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