口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 一般
3.5
口コミ投稿日:2021年06月18日
回答者: 男性/ サービスマン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月22日
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3.3
福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目10-35博多プライムイースト 5F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:多少の残業は有りましたが比較的残業は少ない方だと思います。チ...
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3.3
大阪府大阪市西区阿波座2丁目1-1大阪本町西第一ビル 7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは決して多くはないが日曜固定休みや年末年始も休暇があり年...
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3.5
東京都新宿区西新宿6丁目10-1日土地西新宿ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有休が有り、自由に取れるのが良いです。調整しやすさに関しては...
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3.2
東京都渋谷区代々木2丁目2-1小田急サザンタワー 14F
商社・電機・電子・半導体
2.8
東京都新宿区新宿1丁目3-7
商社・電機・電子・半導体
3.0
大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目19番4号新大阪NLCビル4階
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ se/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝は休みでほぼカレンダー通り。残業は場所によって差がある...
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3.2
大阪府大阪市東淀川区瑞光1丁目11-23
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員
勤務時間・休日休暇:仕事柄勤務時間は長く感じる。休暇は年に1度5連休を取らないと...
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3.2
東京都港区西麻布2丁目26-30富士フイルム西麻布ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤などもなく、しっかりと休みがとれる為、メリハリのある...
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3.7
京都府京都市南区西九条豊田町1番地
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本8:30~17:30が定時。コロナ禍もあり、1時間ずらし...
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2.5
東京都墨田区緑1丁目8-9A&Yビル
商社・電機・電子・半導体
デュプロ株式会社のカテゴリ別口コミ(69件)
デュプロ株式会社の回答者別口コミ(11人)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年07月06日
- 営業職 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.4
最新の回答:2020年12月29日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年03月12日
- 技術部 / 一般 / 技術職 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年09月21日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2014年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年02月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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デュプロ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年間休日は110日前後。家庭があるとこの日数では両立ができないと考える。
有給取得率は上がっているそうだが、休むとノルマが厳しくなるので休まない社員が多い。また、有給を繋げて連休を取得することは出来るが、遠慮すべきという雰囲気があるためかほぼ見かけない。
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副業は禁止。時短勤務は子供がいるなどがあれば可能。リモートワークはコロナ禍で実施していた。