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株式会社椿本チエインの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マテハン/ 主事

2.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:チェーン事業部が常に手堅く利益を出す。自動車部品事業部の利益率が非常
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月13日
福利厚生:寮が埋まってる場合や次年度の新入社員が多い場合などは退寮させられるが3
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マテハン/ 主事

3.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:福利厚生は正直言って一部上場のレベルじゃない。ここの会社に福利厚生は期
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:古くからある日本的な会社。上司やほかの社員は比較的人がいい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マテハン/ 主事

2.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 2万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:主事になると強制的に裁量労働制になるので、残業代は雀の涙程度になる。各
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マテハン/ 主事

3.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:とにかく業務範囲が広いため色々な経験をつめる。その分もこき使
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 5万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 162万円
給与制度:基本的には年功序列で給料は上がる。ある程度の職位になると裁量労働制に移
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マテハン事業部 システム技術部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:面接にあたり手書きのレポートがある。評価制度:昇格のチャンスは毎年度あ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マテハン事業部 システム技術部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:一通りの支援制度あり働きがい:設備の受注活動から納入まで一貫
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:家賃補助がないイベント関連の福利厚生が多い評価制度:昇格は比較的容易で
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:良いのか悪いのかは人それぞれだと思いますが、入社
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
福利厚生:福利厚生はあまり充実していません。世間並みの退職金、手当ですが、住宅補
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
勤務時間・休日休暇:部署と人によってかなり差があります。最近は一般職への過重労働
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月23日
福利厚生:30歳までもしくは入社5年までは住宅補助があります。しかしそれ以降は住
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月23日
成長・キャリア開発:資格取得やセミナー参加は積極的に行かせてもらえます。資格を取
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月11日
組織体制・コミュニケーション:配属先次第かと思われる。部署によっては組織間で仲が
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回答者: 男性/ 製造間接職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:業績による賞与の占める割合が高いため、年収が安定
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:女性には比較的働きやすいと思います。産休、育休後に復帰される方
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
事業の弱み:これまで事業の柱であったタイミングチェーンの先行きが、EV化の流れに
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
福利厚生:福利厚生はしっかりしています。特に住宅補助は手厚いです。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:製造業の中では積極的に女性が採用されている方だと思います。ただ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:材料力学、熱処理、生産技術の知識が特に身
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月27日
勤務時間・休日休暇:ある程度の職位になると裁量労働制となり、勤務時間は自分で柔軟
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:一部上場で素晴らしい働く環境があると思い入社しま
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月27日
事業の弱み:主力の自動車部品事業部ではエンジン関連の部品のため、今後電動化が進む
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マテハン/ 主事

3.1
口コミ投稿日:2021年05月10日
女性の働きやすさ:マテハン事業部は突破対応や長期出張あるので、部署によっては働き
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マテハン/ 主事

3.1
口コミ投稿日:2021年05月10日
働きがい:自分の設計したものを直に見れるところだと思う。エンドユーザーとエンジニ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月27日
成長・キャリア開発:研修自体はあまり充実していない。海外トレーニー制度があり、若
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月13日
勤務時間・休日休暇:部署次第だと思われる。基本的に製造現場が優遇される会社なので
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月27日
福利厚生:福利厚生はあまり充実していない。住宅補助は転勤により転居が発生した場合
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月13日
女性の働きやすさ:事務職等なら無難に働けると思います。部課長クラスにも女性がたま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月25日
企業カルチャー・社風:極めて古風で、典型的な日本企業といった印象。また事業部にも
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 140万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 140万円
給与制度:職位グレードによって給与バンドが決まっており、半期ごとの評価をベースに
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月25日
勤務時間・休日休暇:当たり前と言えば当たり前だが、部署次第。一般的な傾向として、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:若いうちから海外へ飛ぶチャンスがあり、積極的に手を挙
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