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株式会社椿本チエインの成長・働きがいの口コミページです。株式会社椿本チエインで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを389件掲載中。ライトハウスは、株式会社椿本チエインへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製造間接職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:業務において必要な内容の研修が計画的に実施されており、教育制

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:資格取得に向けての費用は会社負担であり、取得機会も多いため支

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月16日

成長・キャリア開発:社内研修制度があり、それらの受講が昇格要件になっています。働

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マテハン/ 主事

3.1

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:とにかく業務範囲が広いため色々な経験をつめる。その分もこき使

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マテハン事業部システム技術部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:一通りの支援制度あり働きがい:設備の受注活動から納入まで一貫

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月23日

成長・キャリア開発:資格取得やセミナー参加は積極的に行かせてもらえます。資格を取

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月02日

成長・キャリア開発:材料力学、熱処理、生産技術の知識が特に身

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マテハン/ 主事

3.1

口コミ投稿日：2021年05月10日

働きがい:自分の設計したものを直に見れるところだと思う。エンドユーザーとエンジニ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月27日

成長・キャリア開発:研修自体はあまり充実していない。海外トレーニー制度があり、若

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:若いうちから海外へ飛ぶチャンスがあり、積極的に手を挙

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月31日

働きがいを感じるポイント:海外の顧客との技術的な折衝を通じて、顧客の要望を自社の

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回答者：男性/ マシンオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 無

2.9

口コミ投稿日：2020年10月01日

成長・キャリア開発:資格取得に力を入れているので資格取得の費用等は会社が負担して

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回答者：男性/ 製造部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月04日

働きがい:通勤時にはみんな輝きを失った目をしながら歩いている。現場作業者は、単純

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マテハン/ 主事

3.1

口コミ投稿日：2020年11月25日

成長・キャリア開発:搬送仕分けシステムの提案なので一品一様の製品を作るため、沢山

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月12日

成長・キャリア開発:基本的にOJT教育を行なっているが、指導体制が整っていない、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】会社の制度でみんなチャレンジしやすい環

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】機械を制御し、制御技術を生かす

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司へ提案はし易くない、どんな技術部隊

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】自分設計していた盤で自分のプログラムで搬

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの成果を重視し仕事の量も

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】積極的に聞けば先輩達が丁寧に教えて頂くことが多いで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】電気制御知識を身につける事ができまし

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【目標の決め方】半期毎に上司と面談し目標に対しての達成度を振り返り、次

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】研修等に参加したり、独学で

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】スキルアップのための研修やなん

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】専門知識のある方による研修や個々に必要な研

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】スキルのアップや仕事に対する課題、問題を

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会社名	株式会社椿本チエイン
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.tsubakimoto.jp/
所在地	大阪府大阪市北区中之島３丁目３－３中之島三井ビルディング　６Ｆ

従業員数	2871名
連結従業員数	8898名
設立年	1941年
資本金	17076百万円
代表者	大原靖
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	672万円
平均年齢	41.1歳
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