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株式会社エム・シー・アンド・ピーの口コミ・評判(一覧)

3.3
(回答:8人)

株式会社エム・シー・アンド・ピーの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社エム・シー・アンド・ピーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを89件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社エム・シー・アンド・ピーへの転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
新卒入社
中途入社
すべて
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:出来る人は、非常に幅広く案件をあたかうので激務になりがち。また医療系、その中のでも薬学の知識がないと案件の背景などを理解するのは難しくなる。しかし、薬学の内容がわかる人が限られるため教育の面では手薄になっている。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
多様な働き方支援:残業代は基本的に出ませんが、数年前、未払い残業代をもらって辞めた人もいました。しかし、半分以上の人は、残業代を放棄し、遅くなると、時に寝袋にくるまって仮眠して仕事していました。昔は終電を逃すと、タクシー代が出たそうです。リーマンショックの後、業績が厳しくなり、なくなりました。
社長は早めに出てきて毎晩9時過ぎまで仕事しています。社員が帰るのはその後が多く、上層部、管理職は本当に長時間、よく働きますが、若手は帰りにくいし、休みにくいです。
実力主義も少し過剰です。1年半くらい、不振だと、辞めろってなります。
口コミ投稿日:2017年11月15日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:結果に忠実な経営。結果(ほぼイコール数字、売上、利益)を出せる人がすごい、というのが基本的な社風。初代社長の経験からくる考え方だったようで、コネや派閥や贔屓ではなく(それも実は無くなかったが)客観的な一定の指標で評価されるので、その基本的な考えに賛同できるなら、良い社風だと思う。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性が多く、女性管理職も多いです。育児休暇等の制度もないのに、結婚もせず、プライバシーも楽しまず、頑張っています。それでも、会長秘書は、バイリンガルの元キャビンアテンダントで、階段で外人と英語でしゃべり、早い時間に退社し、デートを楽しんで、翌日、同じ服装で出てきたりしていました。楽しんで謳歌している社員もいました。
口コミ投稿日:2017年11月15日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
働きがい:提案が通ること。新しい仕事の依頼がくること。得意先に名前と顔をおぼえてもらえること。打ち合わせに指名でよばれること。成果品ができあがること。売上が上がる事。利益率が改善すること。会社風土的にはおかしいと感じることが多かったが、上司は意外と人間味のある人も多かったので、一緒に仕事をする中で様々なやりがいを教えてもらえた。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】とりあえず、入りやすかったから【入社後のギャップ】残業など、入社前とくらべ実情はだいぶ違う。しかも優秀な人ほどいいお客を持って転職していき、競争力が急激に落ちている
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
仕事内容:大企業・行政・自治体相手の広報・販促の企画営業がメイン。得意先が大きいので、評価されて上流と繋がることができれば仕事が広がり易い。一流企業でそれなりの役職に就いている方は人間的にも大きい方がいて(もちろん、そうでない人もたくさんいるが)尊敬できる人達と仕事をさせてもらえたことは財産になった。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:他社と比べ正直言ってかなり給与水準は低い。
年一回の成果報酬も全部門が黒字を達成しないと規定の100%は出ない。つまり所属部署が好成績でも他の部署が業績未達だと思ったようなボーナスが出ないということ。これで部署間の雰囲気はすこしギスギスします。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:カンパニー制なので部署にもよりますが、ある程度自分で仕事を構築できるため、やりがいは感じます。新しいプロジェクトはもちろん承認は必要ですが、きちんとプレゼンテーションすれば通る事が多いですね。欠点は組織として動くというより個人商店
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
女性の働きやすさ:女性社員の割合が高く、役員やリーダーにも同様に女性が多くて、仕事への評価において男女の差を全く感じなかった。男性であろうと女性であろうと結果を出せる人が評価され、次なる仕事や役割を与えられるので、性差による見えない壁はない
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:賞与が12分割で支給です。なので、月例は高めですが、年俸で見ると、安いです。一般的にある賞与がないというのは、特に年末年始靴いです。
経費も厳しく、自腹での接待もあります。自腹接待するほどの給与ではないのに、管理職はよく身銭を切り
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
多様な働き方支援:担当の得意先を持ち、自分でスケジュールなどを調整できるようになると、会社や客に振り回されすぎずにコントロールも可能になる。納期などを守れば日中でも深夜でもいつ働いても構わない。とは言われてないが、上司達が実際にそのように働
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
新規事業への取り組み:新規事業はいろいろとやっていますが、どれひとつ成功していません。収益の大半は従来の事業で稼いでいます。そこがお悩みどころです。既存事業も波があり、新規事業を何とかしたいとしていますが、過去20年、成功していないようです
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
会社の安定性:創業以来(30年以上)無借金経営を続けているので、安定性はあります。広告代理店としてはとても手堅いと感じます。その代わりと言ってはなんですが社員に対する還元が薄いとも思います。個人の思いはそれぞれですが。。。。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
働きがい:【一番やりがいに感じる点】得意先担当者が「わかる」人手あれば、いい企画もスムーズに進んだ。 要は、 社内にも得意先にも「わかる」人材がいるかどうか。 公平に評価、判断できる人材がいるかどうかではないか。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
会社の安定性:小規模な会社なのに得意先は一流大企業。景気動向その他に左右される面は当然あったが、カンパニー制を敷いて会社としては多用な業界の仕事をしていたので、いきなり発注が全て止まって会社が傾くという心配はなかった。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:目標に向かってとにかくやってみるばかりで、そのためにどれだけの時間・労力などのコストを投資するべきか、いかにしてそれをコントロールするかという視点がほとんどないまま数年働いていた。結果、長続きしなかった。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
新規事業への取り組み:会社としてのメイン事業は基盤として当然保ちながらも、新規事業のアイデアが経営計画として常にアップされていた。実態はともかくとして、新しいことをやろうとする姿勢、やろうとする人を評価する姿勢はあったと思う。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修制度的なものはあったが、上層部に現場の声がそのまま上がっているとは思えなかった。上司の都合のいいような報告が上にあがっていた。 「保身」がまかり通っていた。。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】着地点をどこにおくかにもよるが、企画に限らずいろんな経験をつむことができるので、ターゲットを決めて進めばキャリアアップも十分可能。実体験という勉強が十分できた。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
勤務時間・休日休暇:夜のエンドが無きに等しい。「22時より早く帰ったことがない」「終電に乗れたら良い方」「たまたま早朝きたら、昨夜から残っていた人と入れ違いになった」など過酷なエピソードには事欠かない会社でした。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
勤務時間・休日休暇:労働時間はすごく長いです。1日12時間以上あります。土日に出ることもあり、年間休日はカレンダー通りではなく、管理職は70日程度、一般でも100日未満です。かなり少ないし、仕事漬けになります。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:部署によって大きく違う。

勝ち取る部署はコンペや入札からなので、努力が報われないことも多々ある。安定して仕事が貰える部署との差は大きく、年収で大きく開きが出る。

仕事の質は低い。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
オフィス環境:備品購入は各事業部毎で同じ社内でも事業部の成績により差がある。各事業部が独立採算制なので横の繋がりが希薄。社内に喫煙者が多く12階から地下まで喫煙に行くので社内に居ても離席者が多い。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく違う。終電で帰れない部署に配属されたら、仕事だけの人生のスタートです。

早く帰ると白い目で見られるので、如何にダラダラやって残るかを考えなければいけない。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
仕事内容:何でも屋なので、専門性を問われると怪しい社員を量産していた時期もあったように思う。自分の得意分野をもったうえでの何でも屋にならないと、客からはただの便利屋として扱われると実感。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
女性の働きやすさ:女性役員も女性上司も、深夜残業を厭わず激務が当たり前の環境。超人的な方たちは激務の傍らで子供も育てていたようだが、出産や子育てをしたい女性が働き続けるのは難しいのではと思う。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
雇用の安定性:雇用安定性はありません。業績を上げ続けるか、切られるかで、そこは非常に厳しいです。ただ、新しい事業をしていたり、会長から評価が高いと、猶予がかなり与えられている人もいます。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
勤務時間・休日休暇:多忙なときは土日祝も関係なく会社に赴き、そもそも振り替え休日や長期休暇はなきに等しい。見ている限りベテランも同様だったので、仕事を趣味に出来る人でないと厳しいと感じた。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:完全週休二日で土日祝日は休み。上司から残業を強要するようなことはなく各人の裁量に任されている。昼休みの取り方も各人に任されており好きな時間に1時間取ることができる。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
会社の安定性:一流企業でも行政団体でも、PRを自粛したり予算を減らしたり、世論や景気の影響を受ける事はあったので。広報や販促は一番予算を減らされ易い分野なので、打撃も大きかった。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
働きがい:【仕事の自由度】新人は別として、仕事のやり方・進め方についてはコミュニケーションはとるが、基本的には現場社員に任せる方針だった。そういう意味では自由度は高かった。
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:日頃からほとんどの人が定時で帰れず22時ごろに帰る。定時で帰れるのは非営業の人でなおかつ、優秀な一部の人に限られるのでプライベートな時間は持てない傾向にある。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
オフィス環境:中之島の一等地で周辺は一流大企業ばかり。ビルは内外共にもキレイ。内装や備品は当時の社長のこだわりもあってデザインセンス良く、清掃もいきとどいていたように思う。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日祝が一応休日という事になっていた。そこに客都合でイベントが入った場合は仕方ないと割り切る。土日祝も仕事ばかりの上司がたまに休日をとっているとほっとした。

株式会社エム・シー・アンド・ピーの回答者別口コミ (9人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2016年時点の情報
    男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2015年時点の情報
    男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員/ 701~800万円
2.62015年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2007年時点の情報
    女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員/ 300万円以下
3.52007年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2007年時点の情報
    女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

チェスト株式会社
医療機器の営業 ◎未経験歓迎 ◎国内トップクラスシェア/創業55年老舗企業 ◎設立以来黒字経営 正社員
月給22万2000円~ ◎年収は320万~450万円を想定 ◎経験・スキル考慮 東京本社(文京区)・横浜営業所(横浜市)・埼玉営業所(さいたま市)のいずれか
社会福祉法人寺田萬寿会
介護スタッフ◎設立から98年|未経験歓迎|残業ほぼなし|資格取得支援制度あり 契約社員
時給1000円~※介護初任者研修修了者以上:月給163000円~☆各種手当有 大阪府岸和田市南上町1-48-5 ※転勤はありません。車通勤可。
株式会社建設管理
施工管理 ★官公庁の案件が約9割! ★残業月20時間程度/年間休日125日 正社員
月給23万円~46万円+各種手当 <年収例>450万円(5年目) 関東、中部、近畿のいずれかのプロジェクト先 ※希望を考慮して決定
株式会社NANAILO COMPANY
児童指導員★子どもが学校にいる間に事務作業!残業ナシ/8月オープンの新施設/有休取得率100% 正社員 アルバイト・パート
■正社員:月給18万~23万円+各種手当+賞与 ■パート:時給1,000円~ 【福岡市東区下原3-6-2】or【糟屋郡新宮町新宮東4-7-6(8月開所)】のいずれか ★転勤ナシ!
銀座 まいにちクリニック
医療事務 ☆できる仕事からお任せします! ★経験者優遇、未経験もOK!銀座駅・東銀座駅スグ! 正社員 アルバイト・パート
正社員/月給22万円以上、パート/時給1300円~1700円 東京都中央区銀座4-13-11 M&Sビル4階 ☆「東銀座駅」より徒歩1分、「銀座駅」より徒歩5分

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社エム・シー・アンド・ピー
業界 教育・医療・福祉関連
その他
各種サービス関連
URLhttp://www.mcp.co.jp
所在地 大阪府大阪市北区中之島2丁目2-2
※ 一部、四季報データ参照
株式会社エム・シー・アンド・ピー
3.3
(回答:8人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %
他の企業を見る
株式会社ベネッセスタイルケア
(3.2)
株式会社ベネッセスタイルケア

回答(342人)/口コミ(2124件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 介護 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:入社前に資格を取って、ある程度の知識を得てからの入社でした。... (続きを見る)

株式会社ベネッセコーポレーション
(3.7)
株式会社ベネッセコーポレーション

回答(262人)/口コミ(2075件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 総合職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
多様な働き方支援:定時に出社、退社するのが基本です。遅出、早帰りなど、申請すれ... (続きを見る)

日本ステリ株式会社
(3.1)
日本ステリ株式会社

回答(127人)/口コミ(1178件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 医療関連サービス業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:目標設定に対して自己評価とそれに対する上司の評価により、昇給... (続きを見る)

株式会社臨海
(3.2)
株式会社臨海

回答(188人)/口コミ(1162件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 講師職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 小中事業部 / 正社員
給与制度:給与は高いです。なので転職する際になかなか次の会社が決めづら... (続きを見る)

株式会社プリンスホテル
(3.0)
株式会社プリンスホテル

回答(171人)/口コミ(1141件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / レストラン / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:古い日本企業の雰囲気。新しい事にも挑戦しようとする雰囲気は感... (続きを見る)

株式会社ABC Cooking Studio
(3.6)
株式会社ABC Cooking Studio

回答(157人)/口コミ(1107件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
成長・キャリア開発:料理教室では、生徒様へほぼ口頭で伝わることになります。人に教... (続きを見る)

株式会社栄光
(2.9)
株式会社栄光

回答(185人)/口コミ(1070件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 教室長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 個別 / 教室長
事業の強み:合格実績が大手では最低水準。だけど難関担当とかは偉そうにして... (続きを見る)

株式会社やる気スイッチグループ
(3.3)
株式会社やる気スイッチグループ

回答(158人)/口コミ(1057件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:新しい事業をどんどん立ち上げている。組織体制・コミュニケーシ... (続きを見る)

学校法人河合塾
(3.5)
学校法人河合塾

回答(138人)/口コミ(970件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 校舎 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 校舎
勤務時間・休日休暇:育休産休明けの子育てママがどこの部署にもいるが、最近一気に増... (続きを見る)

株式会社こどもの森
(2.9)
株式会社こどもの森

回答(176人)/口コミ(903件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 保育士 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:給料は、東京の保育士にしては低いです。給与明細も、自分でPC... (続きを見る)

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