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株式会社エム・シー・アンド・ピーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:非効率、低生産性、上司の仕事への干渉は常態化している。干渉するが、部下の方が優秀で上司が内容を理解できていないでトラブルが起きることもある

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:トップがよく、現場にくるなど経営陣との距離感は近い。著
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
企業文化・社風・組織体制:社内で統一された虎の巻的な基本理念があり、社員間で意思
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回答者: 男性/ 学術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:まさしく中小企業という感じだった。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:結果に忠実な経営。結果(ほぼイコール数字、売上、利益)
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3.4
滋賀県大津市大萱1丁目2-29
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも誰にでもチャンスは与えられるし、年功序列が厳しい... 続きを見る
4.2
大阪府大阪市北区中津6丁目7-18松本ビル4F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若いスタッフが多く自由な社風で、みんな仲の良い職場です。また... 続きを見る
2.7
千葉県千葉市中央区中央港2丁目4-4
その他・その他
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】残業が多く、土曜日も月に1回は必ず... 続きを見る
3.3
東京都港区六本木1丁目6-1泉ガーデンタワー27F
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:顧客視点に立って仕事している人は多いが、そうで無い人もいる。... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿1丁目8-3小田急・明治安田生命ビル
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:地域に密着していて、お客さまの要望には極力耳を貸す、災害時の... 続きを見る
2.7
東京都港区赤坂3丁目13-3赤坂セントラルビル3F
その他・その他
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員がそれぞれのプロジェクト先で働いているので、中々会う機会... 続きを見る
3.2
東京都港区六本木41-4黒崎ビル9F
その他・その他
回答者: 男性/ テックタッチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス
企業カルチャー・社風:・かなりラフなコミュニケーションをとれる・役員人とも気軽に話... 続きを見る
3.3
東京都千代田区麹町5丁目1-1住友不動産麹町ガーデンタワー
その他・その他
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人手不足が常態化しており、上長が多忙だと、なかなかコミュニケ... 続きを見る
3.8
東京都渋谷区渋谷2-11-13松田渋谷ビルディング 5F
その他・その他
回答者: 男性/ Add ream/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:風通しが良い。コミュニケーションは頻繁にあり、常に堅い雰囲気... 続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿6丁目14-1
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:親睦会があり、他部署や他職種の社員と交流する機会があるといっ... 続きを見る

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