口コミ投稿日:2022年12月27日
口コミ投稿日:2021年10月06日
回答者: 男性/ フィットネスクラブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部/ 管理
2.5
口コミ投稿日:2017年07月16日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2017年07月31日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2017年08月01日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2017年08月01日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2017年07月31日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2017年07月31日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2017年08月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年08月25日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年08月25日
口コミ投稿日:2017年08月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年08月17日
口コミ投稿日:2017年08月13日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年08月13日
口コミ投稿日:2017年08月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年08月17日
口コミ投稿日:2017年09月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年09月20日
口コミ投稿日:2017年09月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年09月20日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年09月20日
口コミ投稿日:2017年08月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年08月17日
口コミ投稿日:2017年08月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年08月17日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2023年12月02日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
1.0
口コミ投稿日:2019年04月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.1
口コミ投稿日:2019年04月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.1
口コミ投稿日:2018年03月06日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.1
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株式会社ザ・ビッグスポーツのカテゴリ別口コミ(188件)
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最新の回答:2022年12月27日
- 本部 / 管理 / 管理職 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
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最新の回答:2024年03月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ザ・ビッグスポーツの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ジュニア/ サブチーフ
高齢化社会や早期リタイアに目を向けて業務を拡大すれば成長する業界。
事業の弱み:
少子化に対して同業者が多くどうしても数字が下がる未来がある。
事業展望:
同業他社との差別化を計っているのは策がはまれば大きく成長が期待できる。お客様とのギャップが生じると逆もある。