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株式会社ザ・ビッグスポーツの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ジュニア/ サブチーフ

2.1
口コミ投稿日:2023年03月20日
事業の強み:
高齢化社会や早期リタイアに目を向けて業務を拡大すれば成長する業界。

事業の弱み:
少子化に対して同業者が多くどうしても数字が下がる未来がある。

事業展望:
同業他社との差別化を計っているのは策がはまれば大きく成長が期待できる。お客様とのギャップが生じると逆もある。

回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
事業の強み:思い切った事をする事もあるがスキームが出来上がっていない段階で見切り
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回答者: 男性/ フィットネスクラブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月06日
事業の強み:感染症対策は非常にしてる。ジムに立っているスタッフは基本1時間消毒作
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部/ 管理

2.5
口コミ投稿日:2024年03月28日
事業の強み:競合も多く独自戦略がないと生き残りが厳しいと思われる。子供のスクール
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年07月16日
会社の安定性:店舗は年年減り続け、会員さんも毎年辞めていかれてます。売り上げもか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年07月31日
成長性・将来性:新店舗が全くなく、数年で会員様も減り続けており、将来性については
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年08月01日
新規事業への取り組み:新店舗立ち上げなど、ここ10年近くなく、閉鎖は続いており新
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年08月01日
新規事業への取り組み:新規事業や新店舗立ち上げなどはここ10年まったくありません
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年07月31日
成長性・将来性:新店舗は全くないので新たな業務や転勤などは発生しませんから、長い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年07月31日
雇用の安定性:特にはないが~仕事は非常に楽でした。とりあえず勤務時間を過ごせば給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月25日
仕事内容:研修や新しい取り組みは一切ないので、毎日、毎年会員さんが辞め続けていま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月25日
仕事内容:仕事の内容は至って簡単です。プールに入るのが大半で、他にはフロントに立
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
成長性・将来性:新しいプログラムやレッスンなどが全く開発されて居ない事と、それを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
雇用の安定性:平均勤続年数は約10年ですから安定しています。転勤なども本社や社長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
事業での社会貢献:社会貢献はしていないと思いますが、マラソン大会やどを開催して地
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
仕事内容:目標や仕事遂行の管理などを出来る本社スタッフが居ないので、長年会員はや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
仕事内容:現場のスタッフを長年やっていましたが、新しい仕事や資格取得などは一切な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
新規事業への取り組み:新しいことや新しいプログラムや資格取得などは一切ない会社で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
成長性・将来性:研修や新たな事に取り組む事が一切無いので、勉強や昇格試験なども無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
会社の安定性:安定は全くしていないと思います。毎年連続で売上や会員数が減り続け、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】将来性は、今のところ厳しい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】お客様、会員の方々へはレッス
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】スポーツクラブ運営 姿勢改善のプログラムが
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
事業展望:正社員の育成にもっと近を入れて、人材のレベルアップをしないと今後が心配
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年04月01日
仕事内容:事務仕事などあってもシフト上の事務時間がなく、無給労働でした。契約社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年04月01日
仕事内容:契約社員でしたが社員と同じような仕事を任せてもらうこともあります。企画
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年03月06日
仕事内容:自分が所属していたプールでは基本的に早番の4パターン、遅番の4パターン
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