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日本モレックス合同会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月15日
勤務時間・休日休暇:有給などは、あらかじめ申請していれば取りやすかった。勤務時間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
社内制度:【社員交流のための制度】海外との交流というか、海外社員はメチャクチャ多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年05月20日
勤務時間・休日休暇:残業は推進されていません。近年、自身の残業はゼロです。勤務時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
多様な働き方支援:フレックス制度のおかげで時間管理が自由にできた。ただ、仕事が多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:結局、チームメンバーや業者対応で昼間の時間帯に社内にいないと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
勤務時間・休日休暇:自身の仕事管理ができていれば休みは取りやすいが、仕事が属人化
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:大和ではコアタイムのないスーパーフレックスを取り入れ、理論上
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業企画/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
勤務時間・休日休暇:休暇については納期を守れば休む事が出来ました。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年03月05日
勤務時間・休日休暇:19時以降の残業禁止により、仕事を持ち帰ったり、他の場所で業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年03月05日
勤務時間・休日休暇:昔に比べ19時までに退社する事を推薦してます。19時以降の残
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的ちゃんと取れました。有給休暇も取りやすい環境でし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
勤務時間・休日休暇:残業については徹底して削減する傾向にありました。タイムカード
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
勤務時間・休日休暇:当時はワークライフバランスどころではありませんでした。先輩方
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:以前と比べると格段に管理が徹底されていたと思います。 システ
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
勤務時間・休日休暇:在籍期間が短かったのでよく分かりませんがどちらかというと激務
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:シフトで稼働しているので休みが決まっているし、大型連休もあるの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:4勤2休だったので周りとは基本休みが合わなかった。土日休みがあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:駅から、会社まで少し距離があるので、毎日の通勤がもっと改善できると、良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:社員を大切にしてくれる会社でした。新卒で入るっ、かなり福利厚生が充実し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
勤務時間・休日休暇:他の部署だったが、有給を申請しがたいところがあり、その部署は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
社内制度:不公平は感じたが、自分はストックオプションや社有車ももらえていたのは良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:部署によっては、ながら、サービス残業が当時からあったのが、気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:当時から無駄な残業はしない・させないようにマネージメントを徹
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
勤務時間・休日休暇:有給消化は当時から積極的に取得する指導を行った。自らも有給を
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月11日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れました。テレワークの導入でほとんど出社しな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
勤務時間・休日休暇:社員はスーパーフレックスを導入しているため、コアタイムもなく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
多様な働き方支援:一方で、日系文化が残っている部署もあり、部署によってはザ・日本
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
多様な働き方支援:コアタイムがないため、自分でプランを立てて仕事を進められるし、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすいし、代休もしっかり確保できる。直前の申請
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
多様な働き方支援:親会社:コークの文化を取り入れて、社員が働きやすく、能力を発揮
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】きちんと習熟度別にランク付けされてお
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:まぁ、表面的には管理体制は出来ているかとは感じました。部署に
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