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株式会社朝日リビングの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ エリア営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 京都/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月18日
働きがい:建物のオーナー様や提携先の管理会社様からお話を頂き、物件の問題点をヒア
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当は無し。研修は2ヶ月間あるが、正直実践的なものが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
働きがい:リノベーション工事や修繕などの改修工事という高額な商品を扱うので、責任
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月15日
成長・キャリア開発:営業組織での先輩社員の持つ「数字責任を果たす」という観点にお
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:営業組織での先輩社員の持つ「数字責任を果たす」という観点にお
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:研修はありますが、実践ではないのであまり研修とは程遠いと感じ
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回答者: 男性/ エリア営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月15日
働きがい:自分一人では浮かばないアイデアも、女子力企画室や設計室と連携して形に出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年12月09日
働きがい:朝礼で、やる気を出すための上司からの言葉が毎朝「やる気を出していこう!
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】だと思う。流行などには敏
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】特に無し。上司は上ばかり見ている為、指摘
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】特になし。初日に会社概要のDVDを観て終わり。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】今後、営業職として勤務するのであれば、自
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践でのみ。建築業(特に防水
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】ただハングリーな人。家庭や私生活などを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】いいえ。仲間意識を高める為にレクリエーシ
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教育・研修:OJTが殆んど。相性の良い人に当たればラッキー。幹部による座... 続きを見る

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