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株式会社JTBコミュニケーションデザインの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はコアタイム無しのフレックス制のため、非常に融通が利
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすいと思うが、部署によってかなりのばらつきがあ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月30日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすく、特に事情を聞かれることもないので良い多様な
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月22日
勤務時間・休日休暇:フレックスなので特に出社退社は決まっていないが、退社時間に対
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月17日
勤務時間・休日休暇:フレックスせいなので時間は調整しやすいです。子供の理由で中抜
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月06日
勤務時間・休日休暇:施設勤務の場合はシフト制です。希望は優先されるのでお休みは取
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回答者: 回答なし/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:所属している部署によっては全く残業しない所もあれば、毎日1、
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回答者: 男性/ 公共施設運営事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 副施設長

3.3
口コミ投稿日:2022年04月02日
勤務時間・休日休暇:施設勤務の場合、大抵はシフト勤務です。各施設の運営時間にあわ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月10日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み、年休も好きなときに取得できる。ただし盆休みはなし
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日の取り方は部署によって大きく異なるため一概には
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回答者: 男性/ ディレクター、マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月20日
勤務時間・休日休暇:他社に比べて個々の裁量が大きいが所属部署により自由度は相当違
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、土日は基本的に休むことができる。企画書など積
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは広告業界のなかではかなりいい方であると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月17日
勤務時間・休日休暇:問題あり。残業や休日出勤が多く、社員が疲弊していた。イベント
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月12日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼ皆無。残業自体も生活に支障が出ない程度で特に不
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
多様な働き方支援:家族の介護があるため残業があまりできない旨や、休みを取らせても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
勤務時間・休日休暇:施設運営はシフト勤務。タイムカードが前後30分余白があるが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
勤務時間・休日休暇:休日は多いが施設運営の為、長期休暇がとれない。正社員はとって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月25日
社内制度:全社的な社内制度はあくまで正社員が優先されており、売上高の多くを占める
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月25日
社内制度:社員旅行やサークル活動、スポーツ大会などいわゆる会社イメージとして見栄
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月22日
勤務時間・休日休暇:各自、その日の残業時間を明確に掲げるなど、労働時間削減にかな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 事業共創部

2.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
多様な働き方支援:フレックス勤務も可能なため、通院など予定があるときは時間の融通
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
多様な働き方支援:リモートワークあり。申請すれば副
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回答者: 女性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ エリアマネジメント事業部・東京都観光ボランティア事務局/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2021年03月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い休みは調整して取得可能多様な働き方支援:リモー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:人材募集時に記載していた内容と相違あり。土日を含むシフト制とい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:残業は状況により発生する。残業手当あり。残業の際は、遅くとも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
勤務時間・休日休暇:人数と業務量が見合って居ないため、常にバタバタとしていました
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
勤務時間・休日休暇:学会が週末にしか行われない為、土日祝に各地の学会会場に飛ぶこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
多様な働き方支援:在宅勤務なども導入しており、フレックスなど働き方については大手
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回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2020年10月10日
勤務時間・休日休暇:提供するサービスの特徴から主担当者の残業は多いように感じてい
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