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株式会社オプテージのすべての口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事にチャレンジすると言うより
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:休暇については自由に取得できるので特に困った点はありません。比
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】常にお客様へ「たのしい営業」を提供するこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】各個人それぞれのもちあじが違ってくるので個人での
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】分からない。できる人間でも精鋭に分類されるだけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ただ、ネットの説明と接客を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せません。高みを目指す
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回答者: 男性/ 販売フルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売営業/ フルスタッフ

4.3
口コミ投稿日:2024年02月04日
福利厚生:住宅補助については使用してないので、あるかも確認していません。なので不
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいます。4年間店舗勤務してから管理職に行かれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:とにかく挨拶をしない。たとえば遅番シフトで来る隣の席の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を大きく評価し、目標達成した
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
ダイバーシティ・多様性:男女基本的に同じ人数が多い。男性でも2ヶ月の育休を取って
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託

4.4
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性社員は子供が産まれても長く続けている社員が多く、育休産休が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
働きがい:キャリアという発想がないように感じた。非正規はそういうものだろうが、「
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】極力残業せずに帰るように促されるが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】契約社員から正社員への登用制
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】人間関係良好。ノルマをきつく求められることがなく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:風通しが悪いなどは感じませんでした。社員の方も上司の方
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:10時から19時の固定勤務定時制店によっては募金BOXへ小銭
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】2,3月に1回の頻度で行われている研修会
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回答者: 男性/ イベントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2022年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務地が毎週変わる。自宅から勤務地が遠すぎるとき
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長出来る環境の意味が解りませんが、生産
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】時給も高く初めは新人教育をしてくれていましたが、契
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年08月29日
オフィス環境:たまにトイレが汚い。女子トイレ特に。髪の毛たくさん落ちてたりする。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】インターネットに関する知識や噛
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:お客様に自信をもって勧められる商材なので、契約していただいたときや、い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】指導が不十分な分、自分で考
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】月に一度くらいのペースで社員全体の研修制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:時短勤務はあまり好まれない傾向がある為、子育ての主婦などは働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】教えてもらう人によりますが、一名だけ人を見下す
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
福利厚生:世間一般で受けているようなものと一緒種類はクラブオフ友達に紹介すると最
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】接客技術もそうなのですが、「あ、この
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:ショッピングモールまでの交通機関がない場合がとても厳しい郊外の大型
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2.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:有休の取得は推奨されていますが、原則土日祝に取得は出来ません
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4.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:女性のスタッフも数多く在籍しているので、働きやすさはあると思う
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