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株式会社オプテージのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
福利厚生:住宅補助は月の半分を補助(最大5万)。年齢が45歳頃に達するか、補助の
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当は十分にあると思う。わりと簡単な資格(ITパスポ
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回答者: 男性/ 通信インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によって異なる。休暇は年5回は必ず取得しなけれ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと思われる。挑戦を否定されることはない。
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口コミ投稿日:2023年10月29日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 2万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) --万円
給与制度:良くも悪くも年功序列、まったり働きたい人にはそれほど頑張らなくても年次
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回答者: 男性/ 通信インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:ビジネスアイデアを募るプロジェクトがあり、会社として新しい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
福利厚生:住宅補助が手厚い。それ以外の福利厚生も整っていると思います。また家庭サ
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口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 3万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:若手~中堅の間は住宅補助が手厚い。ただし、支給額の上限があるため家賃補
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:まったり仕事していると思います。カリカリしている人は少ない
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
福利厚生:住宅補助や、USJのチケットが大きな特徴だと思う。オフィス環境:3Fに
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電力IT基盤部

4.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
事業の強み:親会社が関電で収益はそれほど増えないが減りもしないので他の企業よりは
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口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 2万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給ほ年に1回、賞与は年に2回ある。他に住宅補助の手当や夜勤対応をする
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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給は一般的だと思う。賞与は平均よりやや上。住宅手当が大きい。最大月
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回答者: 男性/ ITインフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年10月02日
福利厚生:家賃補助が大きいです。かなり助かってます。地味に活用できる福利厚生が多
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電力IT基盤部

4.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:部署が多く縦割り感が強い。組織体制・コミュニケーション:四
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月08日
勤務時間・休日休暇:残業は他の企業と比べると比較的少ない方である。ワークライフバ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
勤務時間・休日休暇:自由に休暇も取得できます。業務の調整次第だと思います。多様な
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回答者: 男性/ 通信インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:若いうちは月5万円程度の住宅補助が出る。通勤手当は満額支給される。オフ
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ 通信インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 24万円 1万円 120万円
年収 430万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与は可もなく不可もなく。40歳頃で700万円程度が予想される。若いう
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電力IT基盤部

4.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:資格祝金と受かった時だけ受験料が出る。業務に絡む研修も入れら
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
事業の強み:強みはやはりFTTH事業において、関西圏ではNTT系の事業者にも負け
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:資格の合格手当がでる。また社員のスキルアップの環境整備が多く
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
福利厚生:これまでは全従業員が通勤手当が年2回支給されていたが、最近は在宅勤務が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が導入されている部署であれば非常に勤務時間は融
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
事業の強み:既存事業が太い。事業の弱み:新たに軸となる事業が創出でき切れていない
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月04日
福利厚生:住宅補助は、40歳まで支給される。また、内容は、10万以下、家賃の半額
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口コミ投稿日:2022年08月11日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ケイ・オプティコムと関電システムソリューションズの一部部署が合併し、こ
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口コミ投稿日:2022年08月11日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 35万円 15万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:ケイ・オプティコムと関電システムソリューションズの一部部署が合併し、2
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月11日
勤務時間・休日休暇:残業は無駄に多い。他と比べ残業時間が少なければ、残業時間が増
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月11日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、無駄な残業が多い。特に部署内で残業が少ないと目
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月04日
事業の強み:これから新規事業がどこまで伸びるのかが重要である。特に中途採用も積極
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はどちらかといえば、ネットワークの設計や企
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
福利厚生:住宅補助が支給される(月額の50%、月上限5万円)。確定拠出年金の制度
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月04日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスは非常に整っていると感じる。多様な働き方
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
勤務時間・休日休暇:業務の進捗に問題がなければ個々の裁量で休暇が取得でき、ワーク
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