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株式会社ソエダの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 凍結工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:
失敗を責めるといったことではなく、失敗から学びあるという事に重きを置いています。
ある程度、社員全員の意見はくみ取ってくれるので、積極的な意見交換が出来ています。
お客様ありきでの会社になるので、そのニーズに答えようと日々実験等も行い、お客様からの有難うを頂きに行くような会社です。

組織体制・コミュニケーション:
施工の疑問点等わからないことがあれば支店内の社員だけではなく、別支店間で連絡を取り合い情報共有を積極的に行っています。
自分がわからなくても社内の〇〇はわかる事もあるので、お互いに学びあう姿勢があります。
会社飲み会も定期的に開催されているので、コミュニケーション不足は起こりにくいと感じます。

回答者: 男性/ 凍結工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:社員同士が協力し合い日々業務を進めていくのでとにかくコミュ
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回答者: 男性/ 凍結工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:若手の方が多く活気がある。上の方々も気さくで分からないこと
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回答者: 男性/ 凍結工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:常に前向きな姿勢の会社だと感じます。営業方針や、技術の追求
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回答者: 男性/ 医療ガス全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:1日に仕事が数件重なることがあり、入社後、早い段階で1人で
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回答者: 男性/ 凍結工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
組織体制・コミュニケーション:本社、関西支店、九州支店、関東支店に社員が配置され
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月04日
組織体制・コミュニケーション:社員数も年々増えていますので、意見が対立することも
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月04日
組織体制・コミュニケーション:社員間の仲が良くアットホームで、働きやすい環境が整
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回答者: 男性/ 凍結工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:配管凍結工事と医療ガスいう少し変わった職種だが、どちらも先
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年10月05日
組織体制・コミュニケーション:他の企業にはない距離の近さがあります。同支店の方に
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は会社携帯ですぐに連絡が取れるため、困った
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月06日
企業カルチャー・社風:プログラム通りの社内研修や、社外開催の教育プログラムに参加
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回答者: 男性/ 凍結工営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年10月07日
組織体制・コミュニケーション:基本的に社員はみな全員と仲が良く、コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業兼工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月07日
組織体制・コミュニケーション:私共は、凍結工事という少し特殊な工事を行っておりま
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