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株式会社ソエダの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 凍結工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:失敗を責めるといったことではなく、失敗から学びあるという事
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回答者: 男性/ 凍結工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:社員同士が協力し合い日々業務を進めていくのでとにかくコミュ
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回答者: 男性/ 凍結工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:若手の方が多く活気がある。上の方々も気さくで分からないこと
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回答者: 男性/ 凍結工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:常に前向きな姿勢の会社だと感じます。営業方針や、技術の追求
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回答者: 男性/ 医療ガス全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:1日に仕事が数件重なることがあり、入社後、早い段階で1人で
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回答者: 男性/ 凍結工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
組織体制・コミュニケーション:本社、関西支店、九州支店、関東支店に社員が配置され
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回答者: 男性/ 凍結工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:配管凍結工事と医療ガスいう少し変わった職種だが、どちらも先
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年10月05日
組織体制・コミュニケーション:他の企業にはない距離の近さがあります。同支店の方に
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東京都渋谷区南平台町16-28
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み
企業文化・社風・組織体制:業務委託という仕組みにも関わらず、サラリーマンのように拘束を... 続きを見る
3.1
東京都港区芝浦3丁目4-1グランパークタワー
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】個人の考え、所属した部署にもよるが、職場の雰... 続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋人形町3丁目4−14
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回答者: 女性/ 空間デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クリエーティブ局/ チーフ
企業カルチャー・社風:若手でもやりたい案件があれば担当につかせてくれます。もちろん... 続きを見る
3.1
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2.8
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3幕張テクノガーデンB棟 6F
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員の人柄がよく、風通しはかなりいい。勤務年数が長い人が多い... 続きを見る
3.0
東京都港区芝浦1丁目1-1浜松町ビルディング
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:働き方は、正直古い部分が多く残っています。効率よく仕事をして... 続きを見る
4.0
長野県松本市小屋南1丁目13-1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:変化のスピードが遅い。数年前まで役員が主導し引っ張ってくれて... 続きを見る
2.9
東京都港区芝5丁目29-11G-BASE田町 16F、17F
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上層部はJRからの片道切符の出向社員ばかりのためJRに強くモ... 続きを見る
3.5
東京都港区元赤坂1丁目3-1
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古いものだが、その時間あればあるほど時間が、かかりました。組... 続きを見る
3.2
東京都港区高輪3丁目22-9タマホーム本社ビル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課/ 主任
企業カルチャー・社風:数字重視。地区エリア・各支店・各店舗毎に予算が定められている... 続きを見る

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