回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 375万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 375万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
およそ平均的な金額だと思われる。
基本的な給与にはみなし残業代は付いていないため、残業がほとんどない月は給与が少なく感じてしまう事がある。
また、昇給についてはあまり期待出来ない。毎年昇給は実施されるが、大きく上がることはない。
評価制度：
基本的にはお客様からの評価による比率が大きい。
加えて、夏季、冬季毎に自分がどれだけの成果を上げられたか、プロジェクトに貢献できたか、等を上長とマンツーマンで面談を行う。
どういった評価なのかを直接話し合いながら知ることが出来るのは良い点だと思われる。
およそ平均的な金額だと思われる。
基本的な給与にはみなし残業代は付いていないため、残業がほとんどない月は給与が少なく感じてしまう事がある。
また、昇給についてはあまり期待出来ない。毎年昇給は実施されるが、大きく上がることはない。
評価制度：
基本的にはお客様からの評価による比率が大きい。
加えて、夏季、冬季毎に自分がどれだけの成果を上げられたか、プロジェクトに貢献できたか、等を上長とマンツーマンで面談を行う。
どういった評価なのかを直接話し合いながら知ることが出来るのは良い点だと思われる。
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回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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