回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 95万円 |
昇給年一回、賞与年二回、その他通勤手当等、標準的な制度だと思う。
評価制度:
上長と充分なコミュニケーションを取り、取組み姿勢や結果をアピールすれば、順当に昇進できるイメージ。
ただし、最近は他社でキャリアを積んだ能力のある方達が入社時から役職付きで大勢入られており、元から会社に居る無能な役職者にとっては戦々恐々の状態。
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