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チタカ・インターナショナル・フーズ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。チタカ・インターナショナル・フーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを195件掲載中。ライトハウスは、チタカ・インターナショナル・フーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度は大きくないと思います。それぞれの店舗でやり方が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】お客様相手なので誠意を持っても伝わらない事とピーク

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】お客様相手のため一人一人の役割があるものの結

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】方針や目標は昔から変わっていません。なので役員の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】人それぞれです。しかし時給や待遇面がもう少

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】マニュアル通りの仕事です。異動などで他の店舗に行

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】希望の休みが取れない、ボーナスがない給料も上がる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールは社員が決めています。実際

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】メニュー変更等がなければ進めやすいです。人間関係や雰囲

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】遅いですが上の立場の方達が決めている為、詳しい情報

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ブランド力が強いので、お客様の支持も厚く、プライドを持って仕事ができる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】パーソナルモチベーションの研修

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】早い段階で店長職を任せても

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】自己の成長が会社の成長に繋がる事であり、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

働きがい：【目標の決め方】目標設定シートに記入し、半年後の自分をイメージした目標

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】研修会等も積極的に開催され、自己啓発の機会

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事はとても大変ですが、とてもやりがいがあります。サービス業のスキルア

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：同じ作業の繰り返しが多く常に新しい成長ができるわけではないと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】接客業のためお客様と接客する力や、すぐ対応で

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回答者：回答なし/ アルバイト/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年03月25日

働きがい:お客様に美味しいお菓子をご案内できることの楽しさを学ぶ事が出来ました。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

教育・研修：教育制度はなく、特になかったです。入れ替わりが多く見受けられました。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：キッチンでアルバイトとして働いていました。キッチンはオープンキッチンの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多く、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長と共に仕事をしたことはありません。担当の課長や

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】店舗と本社の社員さん同士は本社の社員さんが売り上

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】仕事の内容やお客様への対応のアドバイスがありま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】店舗にいる社員の方はいつ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】店舗の運営にマニュアルはありましたが、お

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】店舗ごとの経営になるので、仕事上、他部署と関わる機

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：店長、店舗社員からの教育は一切なく、店舗アルバイトからの指導のみでし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいはなんですか？と問われて何がやりがいなのか悩むくらいやりがいを

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：とにかく、製品のファンが多いことが特徴です。郊外にある店舗で勤務してま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】誰もどうもしてくれないので、自店のマニュア

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚える形。ただ、教

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】いい意味で適当になれたとき。ほぼ放置のた

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会社名	チタカ・インターナショナル・フーズ株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.chitaka.co.jp/
所在地	愛知県北名古屋市沖村山ノ神５４

従業員数	116名
設立年	1947年
資本金	100百万円
代表者	角嘉一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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