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株式会社コメダの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 次長

4.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
仕事の裁量権:
等級や役職に応じて権限が決められています。
社内課題以外に新たな業務に挑戦できる環境もあり、仕事に積極的な姿勢があれば成長できる環境だと思います。

成長支援制度:
会社指定の研修等のプランが用意されているのと、店舗のオペレーションの一部は動画教材になっているので学びやすいと思います。

口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 女性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:本社で商品開発の仕事をしたいと考えても、そこに辿り着ける人は
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口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:オープニングだったため、事前に2日間の一日かけた研修がしっか
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口コミ投稿日:2022年09月04日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
成長・キャリア開発:勤務初日の数10分程度、コメダについての知識や一通りの仕事を
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
働きがい:お客様に喜んでいただける。また、毎日仕込みをするので調理ができなくても
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口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:自分で仕事を見つけていける環境なので意欲的に動けば成長や働き
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口コミ投稿日:2020年04月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年04月09日
成長・キャリア開発:新規出店を続けていくということで拡大していくという中では、同
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口コミ投稿日:2020年01月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年01月05日
働きがい:世間的には外食業界の会社として受け止められているかもしれませんが、店舗
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口コミ投稿日:2020年04月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年04月09日
働きがい:全国規模の店舗網を持つ一大カフェチェーンであるので、認知度も高く、オー
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口コミ投稿日:2021年08月23日

回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月23日
成長・キャリア開発:仕事内容は半年あれば覚えきれてしまうので、成長し続けるの無理
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口コミ投稿日:2019年09月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
働きがい:頑張っても頑張っても、どっかしらでクレームが出て対応すること頻繁だった
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口コミ投稿日:2019年09月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
教育・研修:マニュアルがあるのに徹底していない。人それぞれのやり方があり最終的に
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口コミ投稿日:2019年09月30日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
成長・キャリア開発:全く勉強にはならう、今までの自身の経験を使って会社の改善を行
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口コミ投稿日:2019年09月30日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
働きがい:情報システム部門の創設とゼロから部門立ち上げや会社の根幹の仕組み作りが
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口コミ投稿日:2019年09月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
成長・キャリア開発:想定外のキッチンを学んだおかげで、一連の作業やどうしたら早く
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】人材育成。人にもよるが、店舗だとアルバイトの
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:出店が続いていることもあり、全国的に知名度が上がっていることもあり話題
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:会社内研修というのはあまりないように思われます。外部の研修プログラム
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:特にこれといった社内での教育制度はありませんでした。社外の教育プログ
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:仕事を通じて他社でも活かせるスキルは身に着けることができるが
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:全国に積極的に出店を近年は加速させているので、全国規模の仕事をしたい人
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口コミ投稿日:2017年02月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:自社研修制度はとても整った制度で成立しています。が、実際のところは本
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口コミ投稿日:2017年02月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:年々研修制度は整ってきています。研修指導員も各研修所に数人ずつ在籍し
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口コミ投稿日:2017年01月16日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年01月16日
教育・研修:日常の福利厚生は良いと思う。 定額の自社店舗利用時の補助金制度は他には
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口コミ投稿日:2017年01月16日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年01月16日
教育・研修:施設利用等の優遇になるような制度は無いので、一般的にある宿泊施設の優
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:必ず外部の研修を受けなければならないという事になっていましたが、内容
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:外部で研修を行える仕組みがありました。それについては業務時間として扱
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】店舗の店長に、その店全体を任せている部分が
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上の方への相談はしやすかったです。何かある
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人プレー重視系です。目標は非常に高く、能力
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】全く出来ませんでした。 上司の考えや
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】拘束される時間に違いがあります。 年俸
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】皆、自身が怒られないよう
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】全くありません。自己の業
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:言葉遣いにとても厳しいので、正しい接客用
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