口コミ投稿日:2020年06月19日
口コミ投稿日:2018年10月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2018年10月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2018年10月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2018年10月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:本社と営業所では全く考えていることも違うし営業所もそこまで管...
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3.2
東京都港区芝3丁目8-2芝公園ファーストビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】役職がランク分けされており、4年目...
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3.1
大阪府大阪市中央区内淡路町2丁目1-5
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司や同僚、他部署含めて関係は良好です。話しにくいと感じる上...
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2.9
東京都杉並区荻窪4丁目32-5イズミビル
商社・電機・電子・半導体
3.0
東京都新宿区四谷1丁目20-20大雅ビル 5F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ アソシエイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:現場の風通しは良い方だが、上層部とのやり取りに不透明な事が多...
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3.1
東京都中央区日本橋蛎殻町2丁目13-6ユニゾ水天宮ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上場してますご、ベンチャー気質かなと思います組織体制・コミュ...
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3.7
東京都文京区後楽2丁目6-1飯田橋ファーストタワー 30F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ シニアスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:業務量が多く、挑戦する機会に継続的に参加することが難しい。自...
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2.9
静岡県静岡市駿河区
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ -/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:拠点外でのコミュニケーションは時々あります。情シス、総務、他...
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3.3
東京都港区西新橋1丁目2-9日比谷セントラルビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署や上司にもよるが、総じて明るい雰囲気。若...
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3.5
北海道札幌市中央区南一条西6丁目15-1札幌あおばビル 9F
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系の会社で組織体制・コミュニケーション:体育会系の会社...
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三岳工業株式会社のカテゴリ別口コミ(77件)
三岳工業株式会社の回答者別口コミ(12人)
- メンテナンス課 / なし / 技術職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
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最新の回答:2022年06月20日
- 技術課 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.9
最新の回答:2020年06月19日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年04月18日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年02月14日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
4.2
最新の回答:2020年02月06日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三岳工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス課/ なし
社長が推奨している書籍の「7つの習慣」の考え方が軸としてある。
毎月その7つの習慣の中からテーマが出され、朝礼の当番が考えをまとめて発表するといった感じ。
組織体制・コミュニケーション:
営業との距離が近く、一緒に昼食などにもよく行ってコミュニケーションをとっていた印象。
直接修理等の依頼が入ることもあるが、営業が案件を持ってくることも多い。