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株式会社ホテルグランヴィア大阪の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ ウェイター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン部

1.9
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほぼ無く、上司からの指示で動くことが殆ど。風
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは円滑だと思います。他
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回答者: 女性/ ホールサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月19日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは比較的良好です。社員
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回答者: 男性/ フロントサービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:・ホスピタリティ重視・カスタマ
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回答者: 回答なし/ フロントサービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月01日
組織体制・コミュニケーション:シフト制勤務となり、課内で協力して日々仕事をしてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】産休、育休は取得しやすい。戻
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人間関係に関しては問題なし。人数が多い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:古い。考え方が古い。今の時代に古い考えが合わない。上司
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回答者: 男性/ ホテル業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年01月26日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司などには、いろいろと相談はしやすいと思い
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
ダイバーシティ・多様性:私のいた当時は国籍は日本人の方が多く、外国籍でも日本語が
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:JR系列なので大手の安心感がある。良くも悪くもトップから動
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 調理部

2.3
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:特にない組織体制・コミュニケーション:特にない。ダイバーシ
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