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株式会社青山製作所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:資格手当はここ最近力を入れているようで、業務に必要な資格取得
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理本部

2.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:特にないです。働きがい:トラブルなどで深夜まで残業する事がお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年04月20日
成長・キャリア開発:成長意欲の高い人、中途で入ってきた人は窮屈に感じる。他部署含
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:正しく実務を回す事と、それを改善する事の重要性を学べた。その
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:とにかく色々な仕事を振られるので、自分で判断材料を取って来て
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月28日
働きがい:現状維持に甘んじることなく、改善業務やチャレンジ業務に積極的に取り組め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月28日
働きがい:入社以来9年間経理Tに所属しています。製品の原価を算出し採算性を評価し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月03日
働きがい:入社依頼9年間経理に所属しています。製品の原価を算出し採算性を評価した
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月03日
働きがい:現状維持に甘んじることなく、改善業務やチャレンジ業務に積極的に取り組め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月03日
成長・キャリア開発:現在、アメリカの子会社にて1年間の研修中です。海外でビジネス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月28日
成長・キャリア開発:現在、アメリカの子会社にて1年間の研修中です。海外でビジネス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月28日
働きがい:部署内の単純な経理の事務作業を繰り返し行うだけではなく、会社の業績を身
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月03日
成長・キャリア開発:担当になった業務を繰り返し行うのではなく、担当業務の見直しも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月28日
成長・キャリア開発:担当になった業務を繰り返し行うのではなく、担当業務の見直しも
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回答者: 男性/ 納品/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月25日
成長・キャリア開発:上司にも、よりますが、若い人間にもチャンスを与えてくれると思
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回答者: 男性/ 納品/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:研修などは、改装に合わせてあります。働きがい:安定性と、自動
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