回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：必要な資格を取得すると一時金と資格手当の両方がもらえます。また、受験料まで会社に面倒みてもらえるので、何とか一回で合格しないといけない気持ちになる。
家族手当、皆勤手当、資格手当、工事手当など手当が充実している印象。
他には、改善手当があり月別と年別があり、努力とアイデアが評価される。
年に一度社員旅行があり、国内や海外に会社が費用負担して頂けるので格安にいける。
また、社員旅行とは別に自社で設計製造した製品を従業員全員で見学にいくツアーもあり物件を見させて頂くことにより、ものづくりの楽しさや仕事のモチベーションが上がる。
給与・賞与・昇給は評価表によって点数づけされており、目標達成すれば会社は評価してくれる。条件がクリアされれば、昇給もしていただけるのでやりがいがある。
また、業績によっては年に3回賞与を頂けることもあり社員全員で会社目標に向けて頑張っている印象。
社長をはじめ、管理職（部長・課長・GL）の方には仕事面、個人的な悩みごとなど親身に相談にのっていただき、この会社に改めて入社してよかったと感じております。
家族手当、皆勤手当、資格手当、工事手当など手当が充実している印象。
他には、改善手当があり月別と年別があり、努力とアイデアが評価される。
年に一度社員旅行があり、国内や海外に会社が費用負担して頂けるので格安にいける。
また、社員旅行とは別に自社で設計製造した製品を従業員全員で見学にいくツアーもあり物件を見させて頂くことにより、ものづくりの楽しさや仕事のモチベーションが上がる。
給与・賞与・昇給は評価表によって点数づけされており、目標達成すれば会社は評価してくれる。条件がクリアされれば、昇給もしていただけるのでやりがいがある。
また、業績によっては年に3回賞与を頂けることもあり社員全員で会社目標に向けて頑張っている印象。
社長をはじめ、管理職（部長・課長・GL）の方には仕事面、個人的な悩みごとなど親身に相談にのっていただき、この会社に改めて入社してよかったと感じております。