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ロイヤルホームセンター株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:社員は3年に1度の昇格制度があり、ランクの各階層毎に必須の資
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回答者: 男性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:資格手当はありますが、自費のモノもありました。商品知識研修は
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 資材/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
仕事を通して身につくスキル:接客に関する知識や商品知識。クレームに対応する力。パ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 資材/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
働きがいを感じるポイント:お客様に喜ばれた時や、売り上げが上がって評価された時。
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:ホームセンターという職業柄、多くの商品を取り扱う為幅広い知識
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年04月12日
働きがい:多岐にわたる商品を取り扱うので常に情報をアップデートしていかなければな
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:通信教育があります。合格点以上で費用が半額になります。毎月、
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回答者: 女性/ 西宮中央店 アニマルシティ配属/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:資格取得支援等はしっかりしている。むしろ社員が資格を取得する
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:決められた資格を取得すると補助金がでる支援制度があるので、活
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:資格取得が昇進昇格の条件になっているので取得手当がある。階層
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある程度有り。研修は入社時、昇格時等に実施して
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回答者: 男性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:資格と通信講座、日頃の業務をしっかり行えば昇給は可能。ある程
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月10日
成長・キャリア開発:資格を取得すると祝い金がもらえるものがある。研修は階層別など
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 資材/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
仕事の裁量権:リーダー、部門長、副店長、店長と、それぞれマネジメントの裁量がある
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回答者: 男性/ ホームセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗

3.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:資格には祝金がでるためちゃんと1回で受かればプラスになる。研
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回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:資格取得後には祝い金や、昇級ごとに研修はある働きがい:お客様
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回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ リーダー

1.5
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:お店で働く経験を通じて身に就くキャリアはお店で働くキャリアだ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
働きがい:ロイサポートグループ業務では、多種多彩な作業項目があります。始めのうち
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
働きがい:ロイヤルホームセンターで購入したものを取り付けるだけでなくお客様宅にお
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
教育・研修:もっと色んな研修があった方が良いと思う。せっかく充実しているのに商品
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
教育・研修:色んな研修がかなり充実している。海外研修や社内研修や社内外研修等数多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月02日
成長・キャリア開発:事業拡大により、着実に会社の規模は大きくなっています。しかし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月02日
働きがい:全くの未経験の私でしたが、入社後の技術研修で基本的な事をしっかりと教わ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年07月27日
教育・研修:マニュアルがあり二言目には「マニュアルに載っています。」となりますが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私は春の新卒採用ではなく、秋入社で入社しましたが、3か月しっかり研修が
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回答者: 男性/ 園芸/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月13日
成長・キャリア開発:ここで働いとけば他の小売に転職するのに役立つスキルが身に付く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:昇格するためには資格が必要になりますが、補助金も出るので、様
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:エンドユーザーに近い立場で直接、生の声を聞ける事はやりがいに感じます。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:売場の棚替え等、一人で作業しきれない場合、パートさんと協力し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店頭にない商品を求められ、取り寄せに対応し、お客様に喜んでいただけたと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:非常に解りやすい教育研修制度であったと感じている。まったくホームセン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分で売り場を作るというやりがいを感じたまたお客様からの提案に対して関
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月09日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】イエスマン。知識がなくても店長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月09日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】店長や上の人にいかに気に入られ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
働きがい:商品点数がとにかく多いので覚えるのが最初は大変かも。あとはクレームでお
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ レジ/ なし
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