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株式会社ヒガシトゥエンティワンのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:制度はあるものの、取得実積のある社員が少ないため、活用が進んで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:私のいた部署はほとんど週末に休みはなく、現場に出で自分より年上
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年出ている事はありがたい事ではあるが、支給額の内容として基本給以外に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】毎年の健康診断受診を義務付け、未受診者に
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度もあり、合格時にテキスト代を負担してもらえた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】売上管理、業務管理、倉庫管理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月22日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒社員は本社での研修を受け、一旦配属される
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
社長の手腕:業績の向上だけでなく、リスク管理にも目を向け、従業員を不幸にさせない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】給与の一部が職務遂行級となっており、正当に評価されれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】意欲的に行動し、三現主義の具現
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】有給は以前より取りやすくなったと思います
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
女性の働きやすさ:場所によって様々。倉庫業等でも実際に作業しなければならない部署
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月07日
事業での社会貢献:既に社会問題化しているが、どの事業も担い手が不足しており、従業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月14日
企業カルチャー・社風:昭和時代の働き方がそのまま体現されている。働き方が、デジタ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
働きがい:やりがいなんかないです頑張ればそこにつけこまれて大変な仕事をやらされた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月07日
働きがい:池の水の浄化システムやデータ消去ツール、燃費向上装置など、畑違いの業務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】年中稼働、夜間稼働の職場もあり、以
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断を行う事業所のインフラによって、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】営業成績の良い社員は幹部の前で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:配偶者の転勤に伴って近い営業所に異動している人もいるなど、ある
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:職場に馴染めるかにもよるが、会社のネームバリューも上が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:会社自体は土日祝日は全休だが、繁忙期は休日出勤が増える。また
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:事業所の規模や人員配置によっては、思うように休みが取れていな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月01日
入社理由・入社後の印象:残業が少なく、事務経験が浅くても採用されるという所で働き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は毎年組合と会社の交渉で決まる。額は4ヶ月以上なので、同規模の会社
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3.2
口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】得意先が限定されている事業所では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:比較的大きなクライアントが多く、大型プロジェクトがコンスタントに出てく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月20日
多様な働き方支援:有給休暇は本社が一律に消化せよと指示するが、現実には人員不足で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:社内研修は受講対象者が精査されておらず、一律に受けさせている感がある
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ 管理職

4.9
口コミ投稿日:2020年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはない。運送業者の割にはホワイト企業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月20日
多様な働き方支援:業務内容を問わず、年度において計画的に休みを取らせるよう、会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:事業所の統合や閉鎖が多く、その都度業務やクライアントを他事業所に引き継
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月30日
企業理念の浸透:災害時に緊急物資の輸送を率先して行っているが、これまでのところい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:他社との交流が増えてきてはいるが、業務面での効果が目に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:残業抑制対策で、始業時間を遅くしているが、実際にはそれより早
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