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株式会社ヒガシトゥエンティワンの運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
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新卒入社

回答者: 女性/ 倉庫管理・作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 55万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:仕事量の割に給料が少ない子供を扶養してたら家族手当をもらえます。評価制
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回答者: 男性/ リフトオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
事業の強み:会社がでかい株主が大手事業の弱み:ノウハウがイマイチ管理職の転勤ご多
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回答者: 男性/ リフトオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:シフト制!荷主のカレンダー有給は取りやすく、取らないとそん多
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回答者: 男性/ リフトオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:色んな免許なり資格を取らしてくれるニッセイとの関係もあり保険
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回答者: 女性/ 倉庫管理・作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月02日
福利厚生:退職金は前払い制なので毎月貰える通勤手当も距離別ですが、今のガソリン代
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回答者: 女性/ 倉庫管理・作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月02日
勤務時間・休日休暇:上司にもよるが希望休を取りにくい環境にされている多様な働き方
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回答者: 女性/ 倉庫管理・作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:リフト免許は会社で取らせてくれる働きがい:リフトの技量は身に
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回答者: 女性/ 倉庫管理・作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:女性、男性関係なく力仕事を
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月23日
勤務時間・休日休暇:働き方に関しては時間もしっかりしているしいい面もある。休日も
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月23日
成長・キャリア開発:ドライバー、営業職と、若い人間が成長出来るとは到底思える会社
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月23日
事業の強み:大手という権力事業の弱み:ドライバーの高齢化事業展望:表向きはいい事
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:まず聞いてる話と違う面からスタート。まぁどこも運
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回答者: 回答なし/ 倉庫作業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:女性の方は少なかったですが働きやす
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
働きがい:やりがいなんかないです頑張ればそこにつけこまれて大変な仕事をやらされた
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:職場に馴染めるかにもよるが、会社のネームバリューも上が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月10日
雇用の安定性:職場になじめず、辞めてしまうものも多いことから、入社後に様々な職場
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月10日
仕事内容:長く取引している事案など、仕事が属人化してしまっている場合がある。会社
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月10日
雇用の安定性:人事部の要員を強化し、異業種からの中途採用者を増加させている。物流
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
勤務時間・休日休暇:休日くらいかな、この会社のいいところは有給休暇も使えるしゴー
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
仕事内容:なんと言ってもドライバーは残業が出ない会議に参加させられてもでない早出
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月10日
オフィス環境:以前は中古の机やいすを使っていたが最近は新品を購入するようになった
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月17日
働きがい:入社年数が浅くても、能力があれば大型案件や入札案件を任される。また、同
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月10日
社内制度:会社の業績に寄与した人には表彰を行う制度が20年以上続いている。また、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:他業種から転籍した人が管理者になっている事業所では、従
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
オフィス環境:残業がつかない、支払われていないこの大問題はいずれメディア等で目に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の活躍・女性管理職:業務面で男女差をなくしてきているが、やはり女性は体調面が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の活躍・女性管理職:営業メンバーは男女に関係なく、権限を与えられ大型案件に取
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月10日
オフィス環境:事業所によって、設備に格差がある。休憩室の(事実上の)有無、広さや
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
勤務時間・休日休暇:基本滝に早出残業は普通にあります毎朝起きる時間もバラバラ、返
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:株主である大手企業からの転籍者や他業種で経験豊富な中途
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:人事方針が急展開することが多く、現場の意向に反する異動
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月10日
成長・キャリア開発:苦しい時に条件や金額面で無理してでも案件受注するなど大手得意
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月10日
仕事内容:年齢や年数に関係なく、能力があれば大規模事務所移転や、大手メーカー3P
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月17日
勤務時間・休日休暇:働き方改革により、有給休暇が取りやすいよう、業務分担や引継ぎ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月17日
成長性・将来性:電力、新聞やIT関連やビルデリバリー、介護関係といった今後も需要
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