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回答者別の社員口コミ(株式会社ヒガシトゥエンティワン)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:根本的な人手不足に対しては解決がなされておらず、定着率もよく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間短縮につながるIT機器やマテハン機器の導入と車輛運用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:残業時間の管理が、自己申告の場合とタイムカードでの管理に分か
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3.2
口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:事業所によって。設定にバラツキがあるが、15分または30分単
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:業務によっては、配車マンなど就業時間外に携帯電話での対応を余
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3.2
口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:各職場の業務特性に合わせて、始業時間と就業時間を設定している
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3.2
口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:サービス業であるため、事前に計画した長期休暇であっても急な案
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3.2
口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:近年は仕事の属人化を回避させ、交代要員を確保することで有給が
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3.2
口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:有給を消化できなかった時の買取制度がなく、上限が40日のため
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3.2
口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇が5日間あること。年末年始に有給消化がしやすい。以前
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3.2
口コミ投稿日:2019年02月20日
福利厚生:住宅手当がなくなり、家族手当も子供が居る者のみの支給となり、不公平が生
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3.2
口コミ投稿日:2019年02月20日
福利厚生:通勤手当は公共交通機関利用の場合は1か月定期相当額、マイカー通勤は距離
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3.2
口コミ投稿日:2019年02月20日
社内制度:社内での安全スローガンや標語などの選出の仕方が閉鎖的でもっと全社一丸で
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3.2
口コミ投稿日:2019年02月20日
社内制度:業務に即して国家資格の取得に対してはそのための費用と取得時の報奨金があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月20日
成長性・将来性:組織変更の頻度が多すぎて、その都度人事異動や関係省庁への届け出を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月20日
成長性・将来性:介護事業と管内物流に力を入れ始めており、時代に即している。また、
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3.2
口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:事業所の統合や閉鎖が多く、その都度業務やクライアントを他事業所に引き継
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3.2
口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:比較的大きなクライアントが多く、大型プロジェクトがコンスタントに出てく
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3.2
口コミ投稿日:2019年02月20日
オフィス環境:規模の大きい事業所の中には都心から離れた不便な立地の事業所があり、
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3.2
口コミ投稿日:2019年02月20日
オフィス環境:最近は交通利便なオフィスビルに入っている事業所が多く、規模の大きい
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3.2
口コミ投稿日:2019年02月20日
会社の安定性:主要クライアントが大手であるため、ルーチンの業務を地道に回していれ
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3.2
口コミ投稿日:2019年02月20日
会社の安定性:大手電力会社、大手生命保険会社の資本が入っており、新聞社や大手飲料
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3.2
口コミ投稿日:2019年02月20日
オフィス環境:休憩施設が不足しており、オフィス内で昼食を取っている人が多い。更衣
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3.2
口コミ投稿日:2019年02月20日
オフィス環境:最近は利便性の良い立地にあるテナントビルに事業所を開設している。ま
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3.2
口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:職場により、休日出勤の頻度が変わるが休日でも働きたい人と休み
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3.2
口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:運転手や倉庫作業員が多い部署では職場環境から少人数の女性がそこ
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3.2
口コミ投稿日:2019年02月20日
多様な働き方支援:有給休暇は本社が一律に消化せよと指示するが、現実には人員不足で
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3.2
口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功上列がなくなって実力主義となったが、その判断は各職場の管理者に委ね
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:社内研修は受講対象者が精査されておらず、一律に受けさせている感がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:新聞、電力資材、大手金融機関など社会インフラを支える業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:大きなクライアントの案件や大型入札がるときは営業所の垣根を越えてチーム
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3.2
口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:最近は育休や時差勤務、時短勤務が制度的に認められ、また一時的な
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3.2
口コミ投稿日:2019年02月20日
オフィス環境:朝礼、昼礼や職場の5Sの基準や備品の配備状況など、その職場の管理者
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3.2
口コミ投稿日:2019年02月20日
オフィス環境:一定数の従業員が在籍する事業所では、管理会社から清掃員が派遣され、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月15日
企業理念の浸透:電力資材配送、新聞輸送、ビルデリバリーといった社会インフラを支え
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株式会社ヒガシトゥエンティワンの回答者別口コミ (26人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月19日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月11日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月16日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年01月31日
  • 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年02月03日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
2.4
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
2.4
最新の回答:2019年10月01日
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
3.2
最新の回答:2017年06月25日
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年08月17日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年07月09日
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