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ピップ株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。ピップ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを393件掲載中。ライトハウスは、ピップ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月28日

女性の働きやすさ:
時短勤務をしている人もいて、かなり女性は働きやすいと思います。しかし時短勤務者に対する仕事量はフルタイムの人と全く同じで大変そうに見えます。仕事量や仕事内容が調整されている人もいますが、正当な評価がされているかは不明です。産休育休から復帰する人は多いです。

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回答者：回答なし/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月08日

女性の働きやすさ:リモートワークができたり、休暇も取りやすい印象。女性の管理職も

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回答者：男性/ 現場社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中国物流センター

3.6

口コミ投稿日：2023年02月11日

女性の働きやすさ:女性の管理職が少しずつ増える傾向にあります。有休消化率も以前に

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回答者：女性/ 販促企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月14日

女性の働きやすさ:フレックス・時短・産休／育休に対する寛容さなどすべて含めて女性

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月23日

女性の働きやすさ:育休、産休は当たり前なのでかなり働きやすい。時短勤務もあるので

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月18日

女性の働きやすさ:良い会社と思います。産休あけでも元にいた場

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年11月24日

女性の働きやすさ:内勤業務は女性の働きやすさは抜群だと思う女性に対するフォロー体

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2020年12月09日

女性の働きやすさ:女性社員には転勤を伴ったり多忙部署への異動が少ない点で大事にし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月16日

女性の働きやすさ:女性への働きやすはピカイチだと思います。産後に復帰する人が多く

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年11月17日

女性の働きやすさ:産休などの福利厚生が充実している。復帰後も前の仕事に戻ってやっ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2023年10月29日

女性の働きやすさ:女性の地方への転勤が少なくなっている等女性としては安心して働け

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2021年12月19日

女性の働きやすさ:近年女性社員の採用が多く、事業者によっては女性が半分以上の部署

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：支店の人数もそれほど多くないので産休の人がいればそれに対する人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年02月15日

女性の働きやすさ：女性が産休で休んでいる間、その補充が無い場合があり、残されたセ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年09月29日

女性の働きやすさ：男女同一賃金であり、仕事の違いも無く、昇級も個人の能力により決

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年02月15日

女性の働きやすさ：産休制度もしっかりあり、産休明けの復職であり、また時短勤務もあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年09月29日

女性の働きやすさ：女性の管理職がまだまだ少数派なので、部下の女性の気持ちを理解で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：産休制度も整備されており、また勤務の時短等の制度もあり子育ての

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年11月20日

女性の働きやすさ：女性の新入社員は毎年採用しているが、まだまだ女性の管理職は少な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の働きやすさ：しっかりと育児休暇の制度もあるので、評価に値すると思う。仕事面

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

女性の活躍・女性管理職：特にありません。強いて言うなら女性の場合は5年位で退社し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

女性の活躍・女性管理職：男性女性の差がありません。女性でも課長、部長がいます。い

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

女性の働きやすさ：福利厚生がパートさんでもあり、海外留学で求職しても再雇用あり。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

女性の働きやすさ：女性営業が少ない。担当課店によっては出張増。年功序列的な部分が

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URL	https://www.pipjapan.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区農人橋２丁目１－３６ピップビル

従業員数	622名
設立年	1946年
資本金	270百万円
代表者	松浦由治
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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