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ヤマトインターナショナル株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ヤマトインターナショナル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを173件掲載中。ライトハウスは、ヤマトインターナショナル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月24日

成長・キャリア開発:
働きがいというか、全部1人でお店の切り盛りをするので、大変ですが、自分のペースで仕事ができます。

働きがい:
会社の決めたレイアウトとディスプレイが決まっているけど、その中での自分らしさをだし、お店作りができるので、自分のお店として誇りを持てます。

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回答者：女性/ 店頭販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ く店頭販売/ なし

2.9

口コミ投稿日：2021年12月03日

成長・キャリア開発:販売員の研修制度などはしっかりしてるとは思うフォローもして貰

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：会社の強みを店舗で働く人材に重点を置き、現場力を向上させる取り組みを

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:若手からグループの長などに任命されることがあり、成長する環境

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ クロコダイル事業部/ 営業

2.7

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:特になかった。成長できたのかは多いに疑問です。働きがい:新製

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ クロコダイル事業部/ 営業

3.0

口コミ投稿日：2023年08月10日

仕事を通して身につくスキル:人間関係、国内企業の雰囲気などを学べた。アパレル企業

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ クロコダイル事業部/ 営業

3.0

口コミ投稿日：2023年08月10日

働きがいを感じるポイント:売り上げ達成できた時。販売員とのコミュニケーションがう

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ クロコダイル事業部/ 営業

2.7

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:若いうちに就くと、成長機会を逃してしまうと思う。キャリア開発

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:研修は年に2回。あまり意味のない内容の研修を朝から夕方までみ

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回答者：男性/ 販売部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2020年11月01日

成長・キャリア開発:特に明確なキャリアパスは見当たらなかった。正社員や、本社所属

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回答者：男性/ 販売部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:研修という研修を受けた記憶はあまりありませんでしたので育成と

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 地方GMS/ 販売員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:年に数回、本社で研修があった。アパレルメーカーの流れや、商品

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回答者：回答なし/ 販売員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月15日

成長・キャリア開発:OJTのみで研修などはない。本社の正社員であればちがってくる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月07日

教育・研修：入社した当日に右も左もわからない状態で店頭に立たされるのは、本人はも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お店に自社ブランドを着用し、ご来店されるお客様が多く、嬉しいです。お客

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：販売員は、本社の営業やSVの指導の元で働いています。だが、同じ店舗に

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.0

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:会社の歴史もあり、しかたないかもしれませんが、かなり古臭い印

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回答者：女性/ 営業経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 経理部

3.1

口コミ投稿日：2021年06月07日

成長・キャリア開発:支援制度は、なかったので、自ら望んで学校に通うなどしないと難

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】館の研修が充実しているので、販売ロール

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】ベタですが、お客様に感謝して頂けた時です。現

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】ほとんどが少人数の店舗なので、強制的

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】実力重視の職業なので、入社

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】体力勝負なので、若いうちは続けることがで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】同業種での勤務は1

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】しやすい環境。お店のディスプレイや

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上場企業で、デザイナーを除

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】重なりますが、個人のアイデアを聞いて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視する環境。個人予算は

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】長く勤めやすい環境だと考えました。当然、

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】ソフトな会社で、お世辞ではなく皆さん親

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】先輩スタッフが一人付いて下さりブラン

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いてる。業務の事やプ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】まず意見を尊重し、チャレンジさせてくれる環境

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】特にありませんがヘルプと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】あまりない。業務的な

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株式会社川島織物セルコン

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成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】月に一度女子事務員による連絡... 続きを見る

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会社名	ヤマトインターナショナル株式会社
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	http://www.yamatointr.co.jp/
所在地	大阪府東大阪市森河内西１丁目３－１

従業員数	185名
連結従業員数	194名
設立年	1947年
資本金	4917百万円
代表者	盤若智基
決算月	8月
上場年	1980年
平均年収	606万円
平均年齢	43歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 国際 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:自己啓発制度も充実していてオンライン学習が色々提供されている... (続きを見る)

(2.8)	株式会社レナウン口コミ(1137件) 平均年収（正社員） 418 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / MANO事業部成長・キャリア開発:販売員としてものを売ることの経験は、営業にいきてくるし店舗売... (続きを見る)

(3.2)	YKKAP株式会社口コミ(953件) 平均年収（正社員） 522 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業、事務、ショウルームアドバイザー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:社内で規定されている資格であれば、手当が出ます。新人研修は上... (続きを見る)

(3.3)	株式会社TSI 口コミ(925件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:若い社員にも責任の必要な仕事や業務を任せてもらえる。成長する... (続きを見る)

(3.3)	トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社口コミ(829件) 平均年収（正社員） 314 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:新製品教育など、ssとaw前にはちゃんと商品を学べる研修会が... (続きを見る)

(3.1)	As-meエステール株式会社口コミ(720件) 平均年収（正社員） 278 万円残業時間（月間） 12 時間
社員口コミ回答者：女性 / ジュエリーコーディネーター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:自分はお店に入った時などに声をかけられたくないタイプですが、... (続きを見る)

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