企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】課長の人間性によってかなり左右される。同じフ...
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同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都文京区西片１丁目１７－３
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
1.8
大阪府大阪市住之江区平林南２丁目１０－４３
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.1
東京都港区新橋5-11-3新橋住友ビル5F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:職場によって、だいぶ違う。組織体制・コミュニケーション:組織...
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3.1
大阪府大阪市東成区深江北２丁目１１－１７
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:部門・部署によって社風は異なる。堅く仕事をする部署もあれば、...
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3.1
神奈川県横浜市西区高島１丁目１－２横浜三井ビルディング ２９Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質保証部/ 品質保証課員
組織体制・企業カルチャーの満足点:良くも悪くもトラディショナルジャパニーズカンパニー。良いとこ...
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3.4
兵庫県神戸市中央区港島南町６丁目４－４
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い会社なので年功序列が抜けていないが、実力は見てもらえる。...
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3.0
東京都千代田区丸の内３丁目４－１新国際ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:鉄鋼メーカーと言うことで、九州や広島などから転勤で来ている方...
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2.8
大阪府豊中市利倉２丁目１８－５
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 生産課/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:個人のやる気しだいで色々な業務に挑戦していくことができる。逆...
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3.1
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通２丁目２－４
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 事業管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 素形材事業部門/ 課長
企業カルチャー・社風:比較的事業部単位の判断が強い傾向があり、事業部単位で風土がか...
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3.4
愛知県名古屋市瑞穂区二野町2番28号
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:私が働いている、職場では社員同士のコミュニケーションはよく取...
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新家工業株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）
新家工業株式会社の回答者別口コミ（5人）
- 製造部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年03月21日
- 平社員 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年10月25日
- 製造課 / なし / 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.9
最新の回答：2020年06月09日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
3.4
最新の回答：2020年05月07日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年11月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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新家工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員
年功序列が強いです。
保守的な会社だと思います。
堅実にやりたい人は向いてますが、そうでない人は向かないと感じます。
風通しの良さはあまりよくなかったです。
組織体制・コミュニケーション:
他部者との連携は取れているほうだと思います。
またコミュニケーションもしっかりとしているイメージです。
そこまで大きい会社ではないので、ギリギリ全社員の名前を覚えようと思えば覚えられます。
そういったコミュニケーションの部分はかなり前向きに捉えてもいいと思います。
ダイバーシティ・多様性:
工場のライン作業では技能実習生の外国人を雇っています。ですが現場ラインでしか雇っていないので、あくまでも表向きは多様性謳っているだけで、実際は事務系の社員に外国人はいません。