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サンテック株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年05月26日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年05月26日
教育・研修：教育はオンライン研修を行った後、教育担当の先輩が個別に指導する形をとっていて、充実している。その後OJT形式でプロジェクトに参加して実際の業務を少しずつ覚える形をとっている。個人の適性や希望もある程度聞いてもらえるので、やる気のある社員には、良い教育制度と言える。やる気の高くない社員にとっては、様々な言語やスタイルを教わるため、吸収し切れずに一年たっても独り立ちできない人がいる。中堅以上は自ら申請しないと研修などにいける機会は少ない。
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
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サンテック株式会社のカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

サンテック株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
3.8 最新の回答：2020年05月26日
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