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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月31日

成長・キャリア開発:
資格取得に関しては、書籍代や受験料は初回のみ負担してくれます。
合格金として、一時的に資格ごとに決まった金額が支給されます。
例外としてIPAの資格は、入社数年までは何度でも書籍代セミナー代受験料は負担してくれます。

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回答者：男性/ 第一開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年07月07日

働きがい：新卒なので会社での勤務経験は浅いが、入社して新しい知識や技術を身につけ

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回答者：男性/ 第一開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年07月07日

成長・キャリア開発：社員のスキルアップを図るため、資格取得制度が充実している。資

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回答者：女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:資格を積極的に取るよう言われている。それぞれの資格に合格した

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月28日

働きがい:働きがいは、業種的にも社会貢献が高いことです。その反面、責任も多くなり

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月13日

成長・キャリア開発:配属先によって成長具合は異なるが、自分で学ぼうとする姿勢が必

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:資格手当についても資格ごとに報酬が設定されていた。それをモチ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年05月05日

教育・研修：新卒の研修期間は6か月。所定労働時間は9:00～17:30。残業代を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：他プロジェクトの情報をしる機会もあり、気になる点があれば、質問やアド

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：上司や先輩との距離感も近く、接しやすいと思います。従って、仕事の事も

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：資格取得の制度があるため、テキストの保じょや模試の受験等をさ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：直接お客様とお話する機会も多く、お客様の生の声が聞けるので、仕事のモチ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：現場配属される前に３カ月間研修をしてもらえる。学んだ技術を現

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事の醍醐味としてはシステムが完成したときです。システムが完成するまで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：今まで持っていたスキルにプラスで、新たなスキルアップにチャレンジするこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:30〜40代の人が多く、入社後即戦力としてプロジェクトに参画... 続きを見る

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会社名	株式会社情報技術センター
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL
所在地	東京都港区芝５丁目２９－１４田町日工ビル　８Ｆ

従業員数	214名
設立年	1968年
資本金	98百万円
代表者	渕脇德也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / Webマーケティング / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社後1週間は研修を行う。会社の概要、業務内容を具体的に教え... (続きを見る)

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