Item: 加茂精工株式会社
Rating: 3.0
Author: 男性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 退職済み / 正社員

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加茂精工株式会社の成長・働きがいの口コミページです。加茂精工株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを54件掲載中。ライトハウスは、加茂精工株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：中小企業ですが、どこかの下請けではありません。親会社の指示通りに動くという事がないため、自発的にチャレンジしていく社員が評価されます。大きな組織の歯車になり安定を求めるよりも、挑戦していく力がある人にとってはやりがいを感じて働くことができる会社です。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：風通しがよく、コミュニケーションが円滑にできているため社員間の仲が良い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】この辺は開発型企業で、メン

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】やりたい事は、結構チャレンジさせてくれ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：少人数の会社により必然的に多くの幅の広い仕事が回ってくる。そ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】同僚とのサポートは比較的フレンドリーにできるか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【目標の決め方】部署により違いはあると思いますが、上司と相談し最終的に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】昔は、大変な時期も何度と訪れましたが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】昔にくらべかなり現在は、比較的に誰にでも相

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】あまり、上層部からの的確なサポートは得られない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】正社員、パートなどほとんど分け隔てなく接

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】業務的にはチームというものはあまり重視されて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】残念ながら、上司（経営者）に意見をする

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】上司や先輩には、転職や今

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】サークル活動などで他部署

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】まとはずれの研修ビジネスマナーでも会

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】マネジメント研修メン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：開発型の会社なので楽しく仕事ができます。小さな会社ですが、ﾒｰｶｰです

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育・研修は積極的に実施している。外部研修にも積極的に参加させてくれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】経験豊富な、年配者が極端に少

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】大きい。上長にあたる部長が、他部署と掛け持ちの為、部長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】誰もやった事のない特殊品をリーダーとしてまとめ上

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】社内の業務と製造部員。パートナーとなる、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】オーナー企業の為、どんな実績上げても上に上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】主体性を持って仕事を任せて

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会社名	加茂精工株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.kamo.co.jp
所在地	愛知県豊田市御作町亀割１１６６

従業員数	66名
設立年	1980年
資本金	85百万円
代表者	今瀬玄太
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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