回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
取引先が大手な為比較的に、安定しています。資格も取らせてもらい、その手当ても付きます。社員の平均年齢が高いため、この先に頑張り次第で昇進も見込めるため若い人にはチャンスがある会社だと思います。朝が早いこともありますが、早く仕事始めたときは、その分早く帰れます。時間外勤務の際はしっかり給料にも反映されるので、頑張り次第では、収入も上がります。
評価制度：
年功序列が基本ですが、やはり仕事が出きる人は、昇進しやすい面もあります。毎年昇給はあります。先ほども触れましたが、社員の平均年齢が高いため今から入社される人は昇格しやすい会社だと思います。昇格の頻度は、仕事の頑張り次第です。
取引先が大手な為比較的に、安定しています。資格も取らせてもらい、その手当ても付きます。社員の平均年齢が高いため、この先に頑張り次第で昇進も見込めるため若い人にはチャンスがある会社だと思います。朝が早いこともありますが、早く仕事始めたときは、その分早く帰れます。時間外勤務の際はしっかり給料にも反映されるので、頑張り次第では、収入も上がります。
評価制度：
年功序列が基本ですが、やはり仕事が出きる人は、昇進しやすい面もあります。毎年昇給はあります。先ほども触れましたが、社員の平均年齢が高いため今から入社される人は昇格しやすい会社だと思います。昇格の頻度は、仕事の頑張り次第です。
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回答者： 男性/ ビルメンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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