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太平ビルサービス大阪株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 警備部門/ 係員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:人は宝をモットーにされており、多様な働き方をご提案頂けます
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:昭和な雰囲気の会社です。組織体制・コミュニケーション:現場
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】今は各課で区切られていますが、以前は
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:課長以上が東京を見てて、大阪に興味がなさそう。完全なる
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:管理職以下は、現場ともよく意見の交換はできてる気がしま
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3.2
東京都狛江市東和泉二丁目4番地8号
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあり、他部署の引き上げ案件もあり積極的である。... 続きを見る
2.8
東京都中央区日本橋3丁目1-8スターツ日本橋ビル 7F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上席かそれ以上の役職の方とは比較的コミュニケーションが取りや... 続きを見る
2.8
東京都渋谷区代々木2丁目13-4
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ ハウスクリーニング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ・多様性:店によってまちまちかと。年齢は幅広い... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目18-15ネオ笹島 4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とは話づらかった。個々の所長によるが自分の配属現場では身... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市東成区中道1丁目4-2森之宮スカイガーデンハウス 4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備管理/ 課長
企業カルチャー・社風:挑戦する人、保守的な人、共に尊重する文化であり、多様性を認め... 続きを見る
3.5
東京都渋谷区恵比寿西1丁目16-16エースビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社を発展させるために新規物件を始めようと考えるのはいいが、... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市名東区
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:どちらかというと上の人たちはは昔の職人気質な考え方をしている... 続きを見る
2.1
東京都渋谷区第5富士商事ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:本社と現場の繋がり感が希薄であり、現場間の交流も基本的にない... 続きを見る
3.4
東京都港区赤坂5丁目1-33
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働き方改革が進んでいます。新しいことをド... 続きを見る
2.8
東京都中央区日本橋2丁目1-10柳屋ビルディング 5F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列よりも実力主義的に感じます。収入を上げるには、残業の... 続きを見る

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