口コミ投稿日:2021年07月28日
口コミ投稿日:2022年07月25日
回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年09月22日
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.9
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東京都足立区竹の塚2丁目32-13八重洲竹ノ塚ビル 3F
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回答者: 男性/ 宅配/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい取り組みとかは不可能に近いかもしれない。業務委託という...
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2.7
山形県山形市諏訪町2丁目1-20
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ほんとに田舎企業の典型的な感じでした。そして良いときのことば...
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兵庫県神崎郡福崎町
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】パートの仕切りのおばさんと同世代の女性、...
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東京都江東区牡丹1丁目14-1KDX門前仲町ビル 2F
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分から上に上がりたいと思えば挑戦する機会はある方だと思いま...
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3.1
東京都港区東新橋一丁目5番2号汐留シティセンター13F
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自分でいろいろ勉強していかなければ力にならな...
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2.8
埼玉県上尾市
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:休日に家族ぐるみで遊びに行く社員、仕事終わりに飲みに行くなど...
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3.0
埼玉県埼玉県所沢市大字坂之下166番地3
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社内雰囲気は20代30代が多く重い雰囲気は一切ありません。新...
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3.1
兵庫県尼崎市西向島町111-4
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 倉庫業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:実習生として、ミャンマー人、ベトナム人、モンゴル人の人が来日...
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2.7
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目12-7大宮西口第二大栄ビル 2F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 森川産業/ 契約社員
企業カルチャー・社風:風通しは良くはなく、上の指針がハッキリしていない。組織体制・...
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3.6
東京都品川区東品川1丁目37-8
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ある程度の拘束時間は覚悟しないといけない。ただし考え方を変え...
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キャリムエンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ(29件)
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- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
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最新の回答:2022年10月31日
- ドライバー、技術 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
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最新の回答:2021年07月28日
- 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年12月05日
- 作業員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年07月25日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
3.2
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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キャリムエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
体育会系の社風、会社が変革期になっているように感じる。顧客へのサービスを1番に考えており、その考え方は末端まで実行されていると思う。
組織体制・コミュニケーション:
細分化されており、部署や海外、地方とのつながりは、コロナ渦になってからは若干変わっている。
ダイバーシティ・多様性:
国内、海外など多くのクライアントがいることから様々な方が働ける環境。