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回答者：男性/ 計装サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 計装サービス事業部/ 無し

2.7

口コミ投稿日：2022年03月07日

成長・キャリア開発:
業務上必要となる知識・資格の修得には協力的だが、いずれも必要とされる分野が狭く、他業種への転職の際に
有利となるようなキャリア開発は望めない

働きがい:
社会貢献・お客様の利益追求

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月09日

成長・キャリア開発:基本的に客先常駐となるので配属された後に研修に行けるタイミン

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回答者：男性/ 空調関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月30日

成長・キャリア開発：空調関係がメインですが水道関係の仕事や制御盤内の部品交換等も

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

働きがい：【仕事の厳しさ】厳しいというよりただただ疲れる。満員電車の中、工具やヘ

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回答者：男性/ 設備管理スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年12月23日

成長・キャリア開発:資格取得をしても手当も出ず報奨金のようなものも無かった為、皆

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月17日

成長・キャリア開発：研修が終わり、ある程度の知識を得た段階で、比較的作業負担の少

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月17日

教育・研修：基本は担当現場の先輩社員に、現場の設備を管理するための知識を教わるこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月26日

教育・研修：それぞれが忙しく教える暇が無いので、自分で考えたり調べたりして行動が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月26日

教育・研修：主な教育はOJTのみなので初めはかなり不安があった。最初から一人で現

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月26日

働きがい：覚える事がたくさんあるが、やりがいや充実感はある。ある程度、仕事も任せ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月26日

成長・キャリア開発：早い段階から仕事を任せてもらえる。困ったことに対しても親切に

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月19日

成長・キャリア開発：いわゆる研修期間を終えた後は応用が必要になる仕事だと思います

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月19日

教育・研修：もう少し社外研修等を受けさせていただけると、非常に助かります。特に資

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月19日

教育・研修：社外研修等、必要な教育、自分が受けたいと思ったもので必要な部分に関し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月19日

成長・キャリア開発：本人次第ですが自分の意思でやりきろうとする姿勢を見せれば上司

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月19日

働きがい：仕事がより出来るようになり自分なりに仕事をやりがいを見つけられたらもっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月26日

教育・研修：ビジネスマナー等の外部研修はあるが技術の研修が少ないので未経験の人の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月19日

成長・キャリア開発：初めはわからなかった事が現場で対応していくうちに機械のしくみ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月19日

成長・キャリア開発：幅広い分野の仕事内容の為技術、知識は身に付きます。やる気のあ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月19日

成長・キャリア開発：1つ1つの作業をするごとに少しずつだが自分が生長できていると

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月19日

教育・研修：新入社員の教育をもっと会社全体でサポートしていく

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月19日

成長・キャリア開発：やったら、やった分だけ自分の技術として

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月19日

成長・キャリア開発：仲間意識が強い職場の為、各個人が成長

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月19日

教育・研修：研修、講習はありますが、結局は本人の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月21日

教育・研修：特に横浜営業所には技術を持った先輩上司がいるので教育などは、しっかり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月21日

働きがい：同じような作業や点検の繰り返しが多かったりするので、人によってはつまら

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会社名	三栄管財株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.k-sanei.co.jp/
所在地	東京都江東区永代２−３１−１いちご永代ビル８Ｆ

従業員数	265名
設立年	1988年
資本金	10百万円
代表者	前田麻輝男
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(1032件)
2		イオンディライト株式会社 3.0 口コミ(1382件)
3		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1185件)
4		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(583件)

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