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株式会社赤ちゃん本舗の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ストアリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売本部/ ストアリーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:子育て総合支援企業という立場を崩さない。必ずこの軸が新しい
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月09日
企業カルチャー・社風:全体的に働き方の制度が古いように感じる。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:店舗で働くスタッフのほとんどが出産・育児経験のある女性なの
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗事業部/ ストアリーダー

3.6
口コミ投稿日:2021年08月22日
組織体制・コミュニケーション:お店を通して子育てのサポートをしたいという考えの人
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月03日
組織体制・コミュニケーション:店舗配属の場合は店舗によってかなり違いはあるが、契
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
組織体制・コミュニケーション:上司や部下との関係は全て配属店舗によるが、エリアマ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:本社からの指示を淡々とこなしていく感じがする。組織体制・コ
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回答者: 女性/ ストアリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:雰囲気は、明るい方だと思います。ユニークな社員もたくさんい
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:全てトップダウン。組織体制・コミュニケーション:店舗による
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
企業カルチャー・社風:売場作りを、毎週違う店舗で行い、それを全店舗に配信するとい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年11月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間ある。アカチャンホンポは、衣
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】土日祝日、繁忙期などとても忙し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:店舗スタッフ、同期は人数が多いので、わからないことがあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】毎月セールを行っていて、その準
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】店舗によっては、店長、副店長が動
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】店舗スタッフは社員が少ないので、それが逆
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:女性社会っていう点から、店舗によってはいざこざがあると
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回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月07日
企業カルチャー・社風:上層部と店舗で働く社員の間にかなり溝があるように思います。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
組織体制・コミュニケーション:部署によると思いますが、比較的皆さんフレンドリーに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業理念の浸透:子育て総合支援企業というのは、とても賛同した。マタニティの方やお
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月30日
企業カルチャー・社風:子供好きの人が多く優しい人が多いけど、部署により若干カルチ
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:比較的明るい人が多い印象です。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:子供好きが多いので優しい人が多いです。お店にいればコミュニ
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:言われたことだけやっていればいい組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲よく、今でもプライベートの仲が続いてる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】繁忙期だと決まってる休憩時間より一
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