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株式会社赤ちゃん本舗の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:キャリアチャレンジ制度として、他部署への挑戦、希望を表明する
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回答者: 女性/ ストアリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売本部/ ストアリーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年07月23日
仕事の裁量権:店長やエリアマネージャーによるとは思いますが、裁量権は大きいと思い
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月16日
成長・キャリア開発:会社が認めた資格については資格取得手当はあり。通信研修の案内
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:店舗では、接客や品出しレジ、売り場作りなどを行なっていた。社
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回答者: 女性/ 売場担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ストアリーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:勤務経験として、商品知識が身についた点が良かったと思います。
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回答者: 女性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:研修があるので勉強することができる。他店舗との交流会も多い。
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月05日
成長・キャリア開発:働き始めて、まずは各カテゴリーに配属し入社1年半でリーダーに
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗事業部/ ストアリーダー

3.6
口コミ投稿日:2021年08月22日
成長・キャリア開発:ない。働きがい:お客さんから感謝されることが多い業種な為、人
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月11日
成長・キャリア開発:成長ができだと思う点は特に無い。ただただ商品知識がついただけ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月03日
働きがい:初めての出産で不安な気持ちのお客様に寄り添って丁寧に接客することで、か
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:喜ばれたり、育児について助かったなどの声が嬉しい働きがい:少
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:2年目からリーダーを任されることで行動力や決断力は若いうちか
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回答者: 女性/ ストアリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
働きがい:出産準備などの接客をしたお客さんが、赤ちゃんが生まれたら見せに来てくれ
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月09日
成長・キャリア開発:接客する機会が多いためコミュニケーション
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回答者: 女性/ カテゴリースタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:店舗により異なる。良い店長に当たれば成長環境が与えられる。働
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月18日
成長・キャリア開発:資格取得支援の通信講座を受けることはできる。資格が取得できれ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
働きがい:若い時から、店舗内のリーダーを任される為、早い段階からある程度の裁量を
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:研修制度などは、充実していない。店舗での研修などは忙しさによ
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回答者: 女性/ ストアリーダー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
成長・キャリア開発:色々な商品のことを学べたり、売り出し方、セールの打ち出し方な
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回答者: 女性/ ストアリーダー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月02日
成長・キャリア開発:新人研修あり働きがい:お客様とのやりとりの中で自分の子育て経
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月28日
成長・キャリア開発:出産準備に関する知識は、全般につく。通信教育のサポートもある
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月20日
働きがい:子育てに関係あるので、幸せな買い物の手伝いを出来るのはやりがいを感じる
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:同期も多いため研修制度も充実。新卒の時はそれが心強く安心でき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
働きがい:お客様に大型商品が売れた時の嬉しさや、リピーターのお客様が指名して来店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
働きがい:従業員に対してや、商品に対して、理不尽なクレームが来ることが多いので、
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回答者: 女性/ ストアリーダー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ストアリーダー

4.4
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:新卒は3ヶ月毎に研修があり、またそれに応じて事前課題があった
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:本人のやる気次第で比較的若いうちから副店長、店長、バイヤーな
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回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月07日
成長・キャリア開発:仕事ができれば昇格は早い。働きがい:子どもが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:新入社員の間は、1ヶ月研修、3ヶ月研修、6ヶ月研修、10ヶ月研修と、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:ほとんど店舗にお任せのため、忙しい店舗だとほとんど研修できる時間がな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:上司にさえ許してもらえれば、自分が好きなようにお店のディスプレイを作れ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月30日
成長・キャリア開発:周りとうまくやれる人はかなり長く勤める人が多いです。コツコツ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:高い頻度で動画研修、他店舗(モデル店舗)研修が行われており、
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年07月23日
成長・キャリア開発:全くないと言っていいです。働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:私の職場では、研修制度をしっかりと組み込んでいただき、しっか
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