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朝日ウッドテック株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 建築作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月09日
福利厚生:自分はまだあまり利用したことがないのだが、先輩方のお話を聞いている限り
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
オフィス環境:女性にしたら働きやすと思う。職場環境は整っている。ジムは基本的にお
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:人工透析の友達が、昼夜勤交代勤務の過酷労働の末、自宅で孤独死。救ってや
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】週休2日制、また年度末や正月にゴールデンウイークは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】書面での申請を担当班長、係長に届け出る
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】消化不良。退職時にまとめて、と云う感じだっ
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2.9
石川県小松市工業団地1丁目72
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 無し
福利厚生:営業手当・通勤手当等はありますが、住宅手当はたったの5000... 続きを見る
3.1
香川県高松市
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
オフィス環境:男女の割合で言えば、全体的に男性が多いですが、事務職は割合女... 続きを見る
2.7
宮城県仙台市泉区明通3丁目24-1
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
福利厚生:【社員の活躍度】何も無い。名ばかりで結局はある特定の人だけし... 続きを見る
3.2
東京都新宿区新宿1-4-8 2F
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
オフィス環境:交通の便が良く、帰りにショッピングも楽しめる立地です。また、... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中川区福船町5丁目2
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
福利厚生:通勤手当は全額支給されていましたので、大変ありがたかったです... 続きを見る
3.0
愛知県知多郡東浦町大字藤江字皆栄町108
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
福利厚生:寮は月5000円で利用できます。通勤手当はギリギリの額を支給... 続きを見る
3.4
愛知県岡崎市薮田1丁目1-12
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ スペースデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生:不定期で一斉有給日というものが土曜日にあり、半ば強制的に有給... 続きを見る
3.0
神奈川県鎌倉市大船2丁目14-40
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
福利厚生:福利厚生はしっかりしており、労働組合も組織されている。春・夏... 続きを見る
2.8
広島県広島市西区己斐本町3丁目12-39
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
福利厚生:社員であれば住宅手当は出る様子。通勤手当はしっかり満額。オフ... 続きを見る
2.7
東京都杉並区宮前1丁目17-5
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
福利厚生:福利厚生は一般的な感じだと思う。オフィス環境:オフィス環境は... 続きを見る

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