Item: CTCシステムマネジメント株式会社
Rating: 4.0
Author: 男性 / エンジニア / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日：2022年06月13日

成長・キャリア開発:ＯＪＴや業務引き継ぎは普通に行われる会社働きがい:大幅な昇給

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

教育・研修：研修は色々とあるが、正直忙しすぎて参加できない。忙しさを理由にスキル

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

成長・キャリア開発：仕事に対する自分の考え方ややり方を良く聞いてくれる。決して強

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

教育・研修：階層別の研修、スキルアップ研修、コンプライアンス研修など充実している

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

働きがい：自分がいた部署は、お客様から直接感謝される部署ではなかったため、基本的

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

教育・研修：会社で契約している外部研修に参加する事が出来る。勤務年数に応じて必ず

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

働きがい：自分がいた部署はリアルタイムで仕事を捌いているので、仕事が始まった瞬間

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

働きがい：初期段階では、オペレーション的な業務を任される事も多いため、目の前の業

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

教育・研修：部署によっては、忙しくて中々参加出来ない事もある。自分がいた部署もそ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

働きがい：BtoBビジネスで見えにくい面もあるが、社会の大切な基盤に関わっている

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

教育・研修：入社直後現場に放り込まれOJTと業務の同時進行。現場次第だが教育係が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

成長・キャリア開発：成長は無い。サーバ保守や運用は特殊なスキルが身に付く仕事では

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

働きがい：何かプログラムを作るような仕事は少なく、コードを書くのが好きな人にはや

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】役職者を目指すのであれば、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】各レベルに応じて教育や研修がある。またセキュリ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果が重視されている会社だと考え

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】仕事内容にもよるが横断的な仕事はあまりない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】客先常駐か社内にいるかまた、仕事の内容

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】工夫して進めてられる余地は大いにあると感じる。がちがち

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】あまりチャレンジしやすい環境ではな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】勉強会を開いたり、チーム会・部会を開い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】ケールバイ・ケースであり、その仕事がチームで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】比較的働きやすい環境なのではないかと考えます。比較

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途入社が多い会社だったため比較的馴染め

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】まったくない。あっても客先に部長クラスと同

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】比較的進めやすい雰囲気はある。制度的には特にそのように

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2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：年功序列といった社風があり、上の者は下に仕事を押し付けてくる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】技術なので、指導する、されると

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】スキルは身に付く

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】あった。入札案件

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率化しないと、赤字プロジ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】現場をまかされていた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】課長になってからはできなくな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】研修が盛んに行われている

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】社員同士、他部署含めて共有し

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会社名	CTCシステムマネジメント株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.ctcs.co.jp/
所在地	東京都千代田区三番町東急ビル

従業員数	1751名
設立年	2008年
資本金	300百万円
代表者	宮脇茂雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1114件)
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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 事業部 / 課長成長・キャリア開発:新規事業をすすめられる力がつく。営業経験も豊富な人がたくさん... (続きを見る)

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(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1531件) 平均年収（正社員） 603 万円残業時間（月間） 31 時間
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