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ルートインジャパン株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 2万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給に関してはリーダーやチーフにならない限り年にわずかしかあがらない。
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しのよさはどちらもそんなよくはないように
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は忙しかったり人が少ない店舗だと残業が多い。余裕のあ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:住宅手当は会社が6割補助してくれるので福利厚生は助かるものがある。通勤
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:研修は比較的に多く力を入れているように感じた。資格取得手当も
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回答者: 女性/ ベッドメイク/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
働きがい:人自体はそこまで問題なかったのでおおむね満足していたが、勤務する内に、
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回答者: 女性/ ハウスキーパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:アルバイトでも意見をしっかりと聞いてくれる。定期的にミーテ
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回答者: 女性/ ハウスキーパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年12月06日
勤務時間・休日休暇:アルバイトはシフト制なので勤務時間や休暇の調整は意見が通りや
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回答者: 女性/ ハウスキーパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年07月28日
勤務時間・休日休暇:残業はなく休暇も希望通り取れることが多いですが、お盆や年末年
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回答者: 女性/ ハウスキーパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 10万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:繁忙期には手当としてアルバイトでも時給が少し上がっていますが、賞与は一
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回答者: 女性/ ハウスキーパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年07月28日
福利厚生:長期間勤務していると、賞与としていくらかとルートイングループで使えるク
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年10月04日
福利厚生:住宅手当はありがたいです。借り上げなどではなく自分でちゃんと選べます。
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:普通のホテルとは違い、接客をしながら経理やネット管理といった
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の方針とかは一切関係なく、職場環境は全て配属
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:くるみんマークもあり、女性にとっても働きやすい環境になってはい
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回答者: 女性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月26日
成長・キャリア開発:接客スキルは身に付くと思うが、あくまで応対スキルのみで店舗配
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回答者: 女性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月26日
勤務時間・休日休暇:夜勤明けの休みがあっても翌日に早番などのシフトがあり、夜勤明
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回答者: 女性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他とあまり変わらないように思う評価制度:評価基準が曖昧で、新卒の人間ほ
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回答者: 女性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月26日
福利厚生:特筆すべき点はないオフィス環境:配属先によって変わる。新しい店舗であれ
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回答者: 女性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月26日
女性の働きやすさ:女性の社員の方が男性に比べて多い印象を受けます。急な出勤要請や
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回答者: 女性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月26日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:特にありません。ダ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
企業文化・社風・組織体制:地域の支配人直属の管理職に就いている人が大卒の新卒と変
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:忙しいという理由でフロント業務の研修を行ってくれることは期待出来ませ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年配やベテランの上司を見たことがほぼ無かったことが気になりました。仕事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:大体同じ人(企業での宿泊)しか予約してこないので「今日はこれ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
女性の働きやすさ:働く時間がバラバラなので体調も崩しやすく、恋愛などは社内恋愛以
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
女性の活躍・女性管理職:基本女性がフロント業務を行うので女性が活躍できる場面は多
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
勤務時間・休日休暇:人員が足りない店舗に配属されると一日の勤務時間が13時間を超
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
女性の働きやすさ:結婚した場合には役職が変化してもらえます。大きい会社ですので育
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回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月26日
勤務時間・休日休暇:夜勤が夜10時から翌朝9時までなのに、その日の晩の出勤が当た
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回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月26日
成長・キャリア開発:定期的な社内研修がある。新入社員は最初に2週間ほど合同研修が
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回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:店舗の忙しさによって賞与に差がある。評価制度:2年目くらいで望んでなく
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回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月26日
福利厚生:全国転勤ありの人は住宅補助、会社の用意したアパートに住み込み可能。オフ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入門研修、トレーナー研修など充実しているように思います。 他店の方々と
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:人の出入りは激しく、階級が上がれば上がるほど休めなくなります。 です
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