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ルートインジャパン株式会社の評判・口コミ
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）の評判・口コミ

3.2

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年収・給与198件
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ルートインジャパン株式会社の企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）の口コミページです。ルートインジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1419件掲載中。ライトハウスは、ルートインジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月31日

勤務時間・休日休暇:フロント業務をしてきました。朝勤務、昼勤務、夜勤務などありま

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年07月29日

勤務時間・休日休暇:場所にもよるが、ホテル業ではあるため忙しい時期、忙しい場所は

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フロント

4.9

口コミ投稿日：2024年04月15日

福利厚生:ある程度の期間勤務していると有給が追加される。例えば、2ヶ月間地元へ帰

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フロント

4.9

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:接客自体はホテルということもありお客様には清楚な姿勢で接する

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回答者：女性/ 経理事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年04月03日

成長・キャリア開発:自社独自のホテル検定があった。取ったからといって給料が上がる

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回答者：女性/ 経理事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年04月03日

勤務時間・休日休暇:事務として働いていたが、月に1回程度土曜日出勤があった。自分

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回答者：女性/ 経理事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年04月03日

福利厚生:特に目立った特徴なしオフィス環境:東京本部、長野本部共に綺麗過ぎず汚す

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回答者：女性/ 経理事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年04月03日

女性の働きやすさ:女性の管理職が多かった印象。ホテルの支配人なども女性が多かった

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：研修所なる部門があるが、押し付けだったり、昔風な内容で意味があるのか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

勤務時間・休日休暇：連休、GWなどハウスキーパーの希望休が多く、フロントが清掃し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

仕事内容：正社員がいないシフトの時は、アルバイトの学生が部屋まで行ってクレーム対

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

多様な働き方支援：夜勤明けの休日の後の日勤のシフトは休んだ気がしない。8時退勤で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：仕事ができたり発言をする人材は上にとっては都合が悪いよ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

オフィス環境：店舗責任者が酷いと、狭いバックヤードは整理整頓されていない。物を探

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：常連のお客様からのリクエストやこだわりを把握して、部屋割りや清掃の指示

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：店舗が増え過ぎて、会社の理念などは各店舗には浸透していない。従業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：ホテル数を増やし過ぎで、全てのホテルへ会社の方針、企業理念が浸透

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ホテル毎の業績が賞与に影響する。稼働が悪かったり経費、人件費が高いホテ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：店舗の成績でボーナスが決まる。何もしなくても稼働が高いホテルと責任者が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年に2回評価面談があるが、毎回雑談で終わる程度。職場内の改善点、やって

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口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】2年、4年、6年目研修がありウィンター

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口コミ投稿日：2018年12月11日

勤務時間・休日休暇：定時で退社することは少ない。残務処理や帰り際に受けた予約処理

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3.3

口コミ投稿日：2016年07月03日

雇用の安定性：人手不足が深刻なので、誠実にまじめに働きたい方には、きちんとした雇

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3.3

口コミ投稿日：2016年07月03日

勤務時間・休日休暇：管理職には、残業手当はない。残業代込みの給与とのこと。人手不

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3.3

口コミ投稿日：2016年07月06日

働きがい：やりがいは、自分自身で見いだせないと仕事自体はマンネリ化してしまう。た

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3.3

口コミ投稿日：2016年07月06日

事業での社会貢献：2020年の東京オリンピックに向けて、ホテル業界はますます需要

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3.3

口コミ投稿日：2016年07月06日

教育・研修：自分から研修やセミナーに参加したいと声をあげても、上司によっては許可

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3.3

口コミ投稿日：2017年02月13日

会社の安定性：続々と新店舗オープンの計画もあり、走り続けている印象を受ける。安定

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年07月03日

勤務時間・休日休暇：管理職以外は、申請をし上司が認めれば残業をつけてもらえる。た

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3.3

口コミ投稿日：2016年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準の低さ。若いスタッフが離れていく定着しない背景には、給与の低さ

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3.3

口コミ投稿日：2016年07月03日

教育・研修：新卒社員と中途社員の研修方法には、天と地ほどの差がある。親切丁寧にじ

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3.3

口コミ投稿日：2017年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正規雇用者は誰がどのくらいもらっているかは、部署によっても違うらしく、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年02月13日

勤務時間・休日休暇：人員が揃っていない所では、ほぼエンドレスに残業が発生し、有無

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年07月06日

勤務時間・休日休暇：店舗では、パートさんなどが急に休んだ時のしわ寄せが社員に来る

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年07月06日

勤務時間・休日休暇：パートさん、とくに部屋清掃のスタッフは、終わり次第終了なので

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	ルートインジャパン株式会社
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	http://www.route-inn.co.jp/
所在地	東京都品川区大井１丁目３５－３

従業員数	2298名
設立年	1977年
資本金	50百万円
代表者	永山泰樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2232件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(962件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1421件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.1 口コミ(581件)

(3.1)	株式会社東横イン口コミ(2895件) 平均年収（正社員） 337 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / フロント / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の弱み:他のビジネスホテルが強いので、なかなかオシャレさや新しさがあ... (続きを見る)

(3.5)	アパホテル株式会社口コミ(1924件) 平均年収（正社員） 357 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / フロント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 主任補事業の強み:新規の店舗をどんどん建てているため、新規開業に携わりたいとい... (続きを見る)

(3.1)	株式会社プリンスホテル口コミ(1690件) 平均年収（正社員） 324 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / マーケティング / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員女性の働きやすさ:女性でも支配人やマネージャーになる人は多く、会社も女性管理職... (続きを見る)

(2.8)	株式会社阪急阪神ホテルズ口コミ(935件) 平均年収（正社員） 298 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 経理 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員事業の強み:経営分析も、積極的に行い、社会環境の変化にも、敏感に反応し安... (続きを見る)

(3.7)	株式会社星野リゾート・マネジメント口コミ(927件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / サービスチーム / プレイヤー働きがい:会社として顧客に誠実ではないところはいただけないが、現場は顧... (続きを見る)

(3.0)	株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント口コミ(786件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / HR / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:他のホテル会社がやっていない、ホテルの再生事業。特に地方のホ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション口コミ(752件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:普段出会わないような富裕層の方と接する機会が多いのでとても貴... (続きを見る)

(2.8)	株式会社近鉄・都ホテルズ口コミ(733件) 平均年収（正社員） 275 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / マーケティング / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は多いがキャリア開発ではなく、アレルギー関連など。その他... (続きを見る)

(3.1)	日本ホテル株式会社口コミ(597件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 総務年収・給与の満足点:私自身は上司に恵まれ、面談を通して正当な評価をしていただいて... (続きを見る)

(2.9)	東急リゾーツ&ステイ株式会社口コミ(595件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / ゴルフ事業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / ＳＬ成長・キャリア開発:一応支援制度はあるようだが、活用している人はほぼいない働きが... (続きを見る)

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