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株式会社オーティーシーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ IT管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:
創業期より、始業時間が通勤ラッシュを少し避けるような時間に設定されていたり、休みが比較的自由に取りやすい環境であったり、残業が比較的少ないなど、社員にやさしく働きやすい環境が整っている。また、社内は体育会系のノリではなく自由な雰囲気があるため、自ら発信や新しいことにチャレンジしやすい環境になっている。

組織体制・コミュニケーション:
以前は縦割りの色が根強い業務構造ではあったが、コロナ禍による週3日制の在宅勤務となったためにオンラインによるコミュニケーションが活発になったこと、世代が変わったために横のつながりが多く出てきたこと、もともと上下関係も強くなかったこともあり、ざっくばらんに色々なことを話せる環境が整ってきた。また、そういったところから生まれた発想を拾い上げるような構造ができてきている。

ダイバーシティ・多様性:
業種柄、多種多様な国籍の語学講師が在籍しているため、社内での多様性に関してはもともと対応している会社である。そのため、純日本的な会社でありながら会話や考え方など日本的でない雰囲気もそこかしこにあり、おもしろい発想も出てくる環境がある。障害雇用も進めており、働き方の方針に関してはかなり優しい会社となっている。

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、この2年間、コロナ
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回答者: 女性/ 管理部業務補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年02月28日
組織体制・コミュニケーション:社員数が多くないため、社員同士の結束が強く、個人の
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:全体的にゆったりとしており、支店内外のやり取りも活発に行わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:創業者から新しい世代へのバトンタッチが行われて数年しか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:規則はある程度しっかりしているが、外国人社員との関わり
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0.0
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