口コミ投稿日:2022年03月13日
口コミ投稿日:2022年11月26日
回答者: 男性/ 建物メンテナンス部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建物メンテナンス部業務管理課
2.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.7
口コミ投稿日:2023年09月30日
回答者: 男性/ 管理特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年06月23日
回答者: 男性/ 建物修繕/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年05月18日
回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.7
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2.8
東京都中央区日本橋2丁目1-10柳屋ビルディング 5F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新卒入社と中途採用との壁を本社が作り上げていて、中途採用には...
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2.7
東京都渋谷区代々木2丁目28-12小田急南新宿ビル 2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.2
東京都渋谷区神宮前6丁目17-10原宿アールビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
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大阪府大阪市北区堂島1丁目1-5関電不動産梅田新道ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.7
東京都港区芝1丁目6-10芝SIAビル 4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
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京都府京都市下京区四条烏丸センタービル 6F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:学生向けに事業展開している会社のため、人柄は温厚な方が多いよ...
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3.3
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目8-10厳ビル 1F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:OBが多いからOBどうしは仲がいいのではないのでしょうか?外...
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3.1
静岡県静岡市駿河区サウスポット静岡 4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署にもよるが、アットホームな雰囲気がある。...
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2.4
神奈川県横浜市中区海岸通3丁目9横浜郵船ビル 2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:天下り先企業です。組織体制・コミュニケーション:採用担当者の...
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3.0
東京都目黒区東山3丁目8-1東急池尻大橋ビル 6階
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多いように感じた。組織体制・コミュニケーション:...
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株式会社アネシスのカテゴリ別口コミ(79件)
株式会社アネシスの回答者別口コミ(19人)
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2023年時点の情報
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最新の回答:2023年10月16日
- 管理特になし 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年09月30日
- 建物メンテナンス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年02月21日
- オペレーター 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年10月18日
- 業務管理課 / 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.0
最新の回答:2022年03月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アネシスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
挑戦する機会はありましたが、フィードバックをする事がありませんでした。むしろ面倒な事を押しつけている印象でした。チームや人によって注視するポイントも違う為、積極的に行く人は少なくなりました。風通しの良さもチームや人によって変わります。トップダウンで進めるチームもあればボトルアップで進めるチームもあり様々です。難しい課題に対してはリーダーと並走しながら行ってました。ただ忙しいと理由をつけて1人で行う事もありました。