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株式会社ダスキンヘルスケアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 女性/ 主務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:
制度やルール、規定などの面では親会社である株式会社ダスキンの意向が強い。事業内容そのものに関しては親会社の意向・指示は感じられない。一部業務に関しては提携しており繋がりがある。契約先施設においてはダスキンブランドおよび品質を期待される。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:ダスキンヘルスケアはさらに多くのお客様のお役に立つため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年02月19日
企業文化・社風・組織体制:当社は、医療関連サービスの分野に特化して真正面から取り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年03月01日
企業理念の浸透:ダスキンヘルスケアの仕事の目的は、お客様に喜んでいただくこと。コ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年02月19日
企業理念の浸透:当社の経営理念は、親会社ダスキンと同じです。ダスキンが最も大切に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年02月19日
企業理念の浸透:はじめから共感したり賛同したりすることは中々難しいかもしれません
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回答者: 女性/ 滅菌/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:わからない。組織体制・コミュニケーション:社員は派遣された
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回答者: 回答なし/ 掃除/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:上の人がかなり大変そうなイメージだった。でも、下の者の話を
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回答者: 女性/ クリーンキーパー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:比較的現場も事務方も若い人が多く、雰囲気は明るかったです。
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回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
企業カルチャー・社風:仏教を感じるところがちらほらあるが、強要はされないので気に
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回答者: 男性/ 看護補助/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年08月19日
組織体制・コミュニケーション:バイト同士、色んな年齢の方がいましたが、みんな気さ
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2.9
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回答者: 男性/ 駐車場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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