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双日ライフワン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション

2.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:
主なところだと、管理業務主任者8000円、宅地建物取引士6000円、マンション管理士4000円が毎月支給されます。他の管理会社の場合、資格合格時に一時金として3~5万円程度が支払われるぐらいですので、その点は優れていると思います。他にも色々な資格が資格手当の対象になっており上限は6万円です。

回答者: 男性/ フロント担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ マンション事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:不動産管理系の資格は基本手当があります。研修も定期的にありま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月13日
働きがい:ワークライフバランスも保てるので、仕事に集中できる環境なのかとおもいま
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回答者: 女性/ 会計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月18日
成長・キャリア開発:事務職への資格支援制度や資格手当はあまり充実していないと感じ
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月28日
成長・キャリア開発:研修制度が自社のみならず、親会社で実施される研修にも参加でき
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月18日
成長・キャリア開発:中途採用において、教育という教育は全くない。実務をやっていく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:住戸内の設備のトラブル対応からマンション全体の大規模修繕まで対応が必要
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年10月17日
成長・キャリア開発:簡単な担当で少ない件数から、件数が増えること、困難を要する部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:フロント担当として管理業務主任者資格の取得は必須だが、仕事を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年10月17日
教育・研修:実際の会社に対応する研修制度、教育制度が何も固まっていない。 担当部署
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:努力が即座に結果に結びつくわけではなく、また、結果が目で見てわかり難い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的ではないが、取得支援制度はあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】外部研修が、定期的に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
働きがい:管理物件のリフォーム工事部門の営業事務 ある程度任せてもらえて責任もって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社時のコンプライアンスの研修(30分程度)の
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